Prueba Final Evaluación, Sena Salud Ocupacional

• ta 1

0 de 5 puntos

Escriba en la caja de texto, la palabra que complete correctamente el enunciado.

La ___________ Industrial se encarga de la prevención de enfermedades ocupacionales ocasionadas por la exposición del trabajador a agentes físicos, químicos, biológicos. Estudia contaminantes físicos y biológicos presentes en el medio de trabajo; y realiza mediciones en la fuente, en el medio y en las personas.

Respuesta

Respuesta seleccionada: seguridad

Respuesta correcta: Higiene

higiene

Comentarios para respuesta:

¡Lo siento! Recuerde que la Higiene Industrial se encarga de la prevención de enfermedades ocupacionales ocasionadas por la exposición del trabajador a agentes físicos, químicos, biológicos. Estudia contaminantes físicos y biológicos presentes en el medio de trabajo; y realiza mediciones en la fuente, en el medio y en las personas.

• Pregunta 2

2,5 de 5 puntos

¿Cuáles de las siguientes, son opciones que corresponden al COPASO?

Respuesta

Respuestas seleccionadas:

Es llamado Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en la resolución 2013 de 1986.

La ley obliga a los empleadores a dar 4 horas mensuales a los miembros del COPASO para que puedan desarrollar su labor.

Se llama Comité Partitario porque está integrado por un número igual de representantes de los empleadores y los trabajadores.

Respuestas correctas:

Es llamado Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en la resolución 2013 de 1986.

El periodo del COPASO es de dos años.

Comentarios para respuesta:

¡Lo siento! Sus opciones escogidas no son correctas. Revise nuevamente el material de la semana 1 del programa de formación.

• Pregunta 3

5 de 5 puntos

De acuerdo o En desacuerdo

El estancamiento o incertidumbre sobre la promoción profesional, bien sea por la falta de un reconocimiento o sistema de valoración objetivo del desempeño del trabajo, o por ausencia de premios o incentivos ante un óptimo rendimiento laboral, constituye un elemento susceptible de afectar la salud del trabajador y puede ser llamado riesgo psicosocial.

Respuesta

Respuesta seleccionada: De acuerdo

Respuesta correcta: De acuerdo

Comentarios para respuesta:

¡Muy bien! El riesgo psicosocial es la probabilidad de ocurrencia de una enfermedad, lesión o daño en los trabajadores, por causa o condición de factores psicosociales como estrés, falta de reconocimiento, frustración, desmotivación, o aspectos intrínsecos del trabajador.

• Pregunta 4

0 de 5 puntos

Escoja la opción correcta:

En la empresa Lasercom, se programan semestralmente visitas de control de acuerdo a las inspecciones que se realizaron durante el semestre inmediatamente anterior para verificar el cumplimiento de las recomendaciones señaladas. Esta actividad hace parte del subprograma de:

Respuesta

Respuesta seleccionada:

Saneamiento Básico Ambiental

Respuesta correcta:

Higiene y Seguridad Industrial

Comentarios para respuesta:

¡Lo siento! Usted debe revisar nuevamente las actividades de implementación de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Pregunta 5

5 de 5 puntos

Correcto o Incorrecto

En la empresa XX, el operador Carlos Sánchez sufre un Accidente de Trabajo en la máquina enrolladora. El empleador, acude al sitio del AT, después de haber remitido al operador al hospital, calma a los demás operarios, les da un par de guantes industriales extra para que sus manos no se resbalen en el rodillo y archiva el caso. El procedimiento que siguió el empleador es:

Respuesta

Respuesta seleccionada: Incorrecto

Respuesta correcta: Incorrecto

Comentarios para respuesta:

¡Muy bien! Su apreciación es correcta, porque según el artículo 7 de la resolución 1401 de 2007 el aportante, es decir el empleador debe conformar un equipo para la investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo, y en este caso el empleador no lo hizo.

• Pregunta 6

5 de 5 puntos

Relacione la normatividad (columna izquierda) con su explicación más acertada (columna derecha).

Respuesta

Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Ley 100 de 1993 C.

Establece la estructura del Sistema de Seguridad Social Integral. Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, y subcontratistas del sector público. C.

Establece la estructura del Sistema de Seguridad Social Integral. Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, y subcontratistas del sector público.

Resolución 2400 de 1979 A.

Reglamenta las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad, que se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales. A.

Reglamenta las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad, que se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

OHSAS 18001 B.

Facilita la integración de seguridad y salud ocupacional con los requisitos de calidad y administración ambiental. B.

Facilita la integración de seguridad y salud ocupacional con los requisitos de calidad y administración ambiental.

Resolución 1016 de 1989 D.

Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar las empresas del país D.

Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar las empresas del país

Comentarios para respuesta:

¡Muy bien! Usted ha realizado el emparejamiento

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