QUE ES RR HH
Enviado por • 15 de Junio de 2013 • 244 Palabras (1 Páginas) • 345 Visitas
RR HH
Si bien es de tener en cuenta el mecanismo financiero al cual está envuelta una empresa, es decir su producción, adquisición, demanda y ganancia estará siempre vinculado a la mano de obra de las personas, ya sea para que elaboren un producto o para el manejo de su empresa; los factores de riesgo que comprendo durante esta minuciosa revisión al documento, es que si el ARH de una empresa está por debajo de los perfiles necesarios de ahí en adelante será un caos en su productividad, asesoría , ganancia y venta de cualquier producto; ya que es el corazón de la entidad y es por encima de todo el cerebro para poder seguir adelante en su misión y visión , como objetivo primordial de cualquier empresa es estar en marcha constantemente con el fin de adquirir ganancias y escala ante la competencia, ahí es donde actúa con certeza el ARH ya que es la que tiene la capacidad de administrar los recursos financieros y de personal en un desenvolvimiento rápido y eficaz para la competencia.
Por ello es necesario tener en cuenta que cada persona que desempeña un papel y una tarea en cualquier dependencia está siempre ligada con un perfil estudiado por alguien de recursos Humanos de una entidad es por esto que doy el mérito y apoyo a cada persona que ejerce funciones en ARH ya que son el sostenimiento de la entidad en donde ellos mismos labora.
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