¿Qué es “Trabajo Social con Grupos”?

Universidad de la Salle.

Daniel Casas 62141021.

Trabajo Social de Grupo.

¿Qué es “Trabajo Social con Grupos”?

El Trabajo Social de Grupo es un método de trabajo ejercido por los trabajadores sociales, que según Konopka (1963) “Se ejerce en el amplio campo del bienestar social que abarca todos los servicios cuyo objetivo sea el de fomentar la prosperidad de los individuos y de los grupos de la comunidad.” (Pg.41), partiendo de esta definición podemos afirmar el sentido que tiene este método y el fin que busca lograr en toda intervención en el quehacer profesional, sin embargo hay que comprender que el Trabajo Social en general, y en el método de grupos ha avanzado en el transcurrir del tiempo, de manera ligada a los intereses de los modelos que priman en las naciones y a las necesidades de la sociedad, no obstante, el concepto es más reciente, ya que organizaciones y grupos ejercían labores similares o de caridad en busca de un prosperar en el ámbito social y de la mejora de la calidad de vida de los individuos y los grupos.

Ya despejando un poco lo que es el Trabajo S        ocial de Grupo y permeando el significado de su labor, se hace imperante la necesidad de aclarar el accionar del profesional al incurrir en este método. Suena ambicioso el “solucionar” las problemáticas que se presentan dentro de los grupos, sin embargo dentro del quehacer de nuestra profesión debemos pasar por unas fases al querer ingresar a intervenir en los conflictos generados en este, también entender lo que es un grupo al igual que las clasificaciones del mismo, comprender a los individuos y cómo podemos fijar, aclarar y solventar situaciones que generen exclusión o rechazo en su medio social, al igual que el valorar sus capacidades y motivaciones para llegar a potenciarlas en pro tanto del sujeto como del grupo o medio social en el que se desenvuelva.

Como profesionales debemos entender que los grupos no son estáticos, son dinámicos, están en constante movimiento y presentan muchas características que los hacen ser y tener un porqué, los intereses tanto grupales e individuales son variantes importantes que nos hacen entender este tipo de variabilidad, sin embargo, al querer abarcarlos. Parafraseando a la autora del texto “Social Group Work”, hay tres puntos de partida, el primero la individualidad y los problemas de los sujetos, buscando la manera de cómo estos afectan a los grupos y a la integración, el segundo la necesidad de los grupos para solventar o satisfacer las necesidades de los integrantes o miembros del grupo, y por último el desarrollar un pensamiento dentro del grupo para desarrollas los servicios que generen un clima de confianza y que potencie las fortalezas del grupo (Konopka, 1963, Pg.45).

Ya haciendo claridad sobre qué es el Trabajo Social de grupo, el quehacer profesional, y cómo comenzar una intervención debemos tener claridad en que es un grupo, de donde surge el concepto y parte de la historia de este, Según el video de la docente Miriam Rella, el cual fue observado durante una de las clases del semestre, ella busca dar a entender desde donde nace el término, en el siglo XVI no se concebía la idea de grupo, sin embargo se hablaban de masas poblacionales, después, con el tiempo surge el término; la palabra grupo viene del alemán, "Kruppa", que significa "masa redondeada" que después pasó a definirse con otro término el cual era "grop" el cual significa "nudo".

Luego, en la modernidad surge como tal la primera idea de grupo la cual fue la familia, pero esta se tomaba de un modo muy cerrado y no tenía mucha profundidad, sin embargo con el pasar del tiempo se fue comprendiendo que el grupo es una unidad multidimensional, que se debía analizar y estudiar  desde diferentes perspectivas dependiendo del ámbito en el que se encuentren, los grupos tienen normas instituidas y cada miembro de este cumple un rol, con el tiempo se fueron planteando más teorías y paradigmas que permitían entender cada vez más a los grupos humanos y cada dinámica en ellos.

Como tal los grupos surgen con un fin específico, el cual está determinado con unas metas específicas o un fin, sin embargo todo depende de sus integrantes y los objetivos a los que quiera llegar, desde la socialización y la adquisición de habilidades para el entendimiento y el desarrollo de las motivaciones, para ello, para generar esta inclusión social se deben desarrollar ciertos factores expuestos por el autor Tomas Fernández Garcia en su texto “Trabajo Social con grupos”, en el cual afirma que el sistema social o los grupos son caracterizados por la integración de las unidades, es un proceso de socialización interiorizada de normas y leyes sociales (Pg.19).

Otro factor importante es la interdependencia la cual aclara que para llegar a un fin grupal se debe tener claro el apoyo entre los miembros reconociendo las funciones y el cumplimiento de cada rol, se genera una dependencia y una interconectividad en su comunicación, la cual es otro de los factores a analizar y se reconoce como importante en la conformación de grupos, un ejemplo es la jerga usada en diferentes grupos lo cual conforma unan identidad, con ello se va a construir relaciones y es algo fundamental para la estructuración de los grupos humanos, a esto hay que agregarle la dimensión de los sentimientos y la pertenencia a los grupos, ya que si un miembro no se identifica, hará que el grupo no pueda cumplir sus motivaciones y generará una deficiencia en este, y desde los sentimientos se puede evidenciar el tipo de relación desde una construcción social.

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