Que Es Organización

1) ¿En qué sentidos se utiliza el término organización?

Se utiliza en dos diferentes sentidos.

El primero es el de empresa o grupo funcional. Por ejemplo, un negocio, un hospital, o una dependencia gubernamental o un equipo de básquetbol.

El segundo sentido es el proceso de organizar, es decir la manera en que se dispone el trabajo y se asigna entre el personal de la empresa para alcanzar eficientemente los objetivos de la misma.

2) Señale los beneficios de la organización.

1. Agrupa y determina actividades de la empresa

2. División del trabajo

3. Determinación de los niveles jerárquicos

4. Asigna funciones de trabajo y responsabilidades especiales

5. Proporciona lugares para el trabajo –determina unidades administrativas de trabajo-

6. Distribución de los recursos

7. Determina las funciones y obligaciones de trabajo

8. Cumplir con responsabilidad las tareas asignadas

9. Define la estructura de la empresa

10. Define las líneas de autoridad

11. Establece las líneas de trabajo entre las unidades

3) ¿Qué es departamentalización?. Describa su secuencia

Es la división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas, con base en su similitud. Al departamentalizar, es conveniente observar la siguiente secuencia:

1. Listar todas las funciones de la empresa.

2. Clasificarlas.

3. Agruparlas según un orden jerárquico.

4. Asignar actividades a cada una de las áreas agrupadas.

5. Especificar las relaciones de autoridad, responsabilidad, y obligación entre las funciones y los puestos.

6. Establecer líneas de comunicación e interrelación entre los departamentos.

7. El tamaño, la existencia y el tipo de organización de un departamento deberán relacionarse con el tamaño y las necesidades específicas de la empresa y las funciones involucradas.

4) Describa el organigrama estructural

Es la representación gráfica de una organización con todos sus niveles jerárquicos, niveles de autoridad y responsabilidad y, las relaciones de dependencia y coordinación entre diferentes departamentos y puestos de trabajo.

5) Señale las normas para elaborar diagramas

Existen ciertas normas que los administradores debemos considerar para el diseño de los organigramas, entre ellos tenemos:

1. Títulos: Se refiere a que todo organigrama debe tener su identificación, esto es el nombre de la empresa y el nombre del organigrama que se está diseñando.

2. Uso de leyendas: Los nombres de las unidades administrativas deben ser claros y completos y en caso que utilice abreviaturas, estas deberán tener su equivalencia en la parte inferior izquierda del organigrama.

3. Uso

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