“Quién pone el riesgo asume las consecuencias”

Con base en las lecturas del material del curso, por favor desarrolle las siguientes actividades de aprendizaje:

1. Responder las siguientes preguntas:

• Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase?

Argumente su respuesta en media hoja como máximo.

• ¿Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? ¿Cuáles pueden ser?

• ¿Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.

• ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con sus empleados?

2. Analizar el siguiente caso y responder las preguntas respectivas:

Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL demoledor” en una obra en Bogotá, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).

El día lunes 11 de Marzo, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana María se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios.

Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va a enviar al médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Hugo si ya diligenció su afiliación a la ARP; Hugo le dice que sí, que esa mañana temprano la había radicado.

De acuerdo con esta situación, por favor responda:

1. Cuál cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana María para que atiendan a Hugo.

2. ¿Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Hugo a la ARP? ¿Si lo hay, cuál puede ser?

3. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP?

4. ¿Se puede decir que Hugo sufrió un accidente de trabajo? ¿Por qué?

5. ¿Es necesario que Ana María u otro trabajador conozca de primeros Auxilios en la obra? Argumente legalmente su respuesta.

6. ¿La ARP cubre el tratamiento odontológico de Hugo? Argumente su respuesta.

Luego de haber atendido a Hugo, Ana María recibe a Paco que acaba de llegar con una pierna enyesada pues se le fracturó al caer por la escalera en la bodega que se quedó sin luz por el apagón que ocasionó Hugo. Viene de la clínica en donde lo atendieron y le dieron 15 días de incapacidad y le ordenaron varias sesiones de fisioterapia.

En este caso, por favor responda:

1. ¿Quién debe pagar la incapacidad de Paco?

2. ¿Quién debe asumir los costos de fisioterapia de Paco?

Finalmente Ana María atiende a Luis, hermano de Pablo Rémalas, un oficial de construcción que trabaja en la obra como instalador de adoquines. En el instante del apagón la cortadora de adoquín le cercenó tres dedos de la mano izquierda. Luis le cuenta a Ana María que su hermano Pablo ya está en el hospital pero que no está afiliado a la SGRP porque recién entró a trabajar esa mañana.

Ante la situación de Pablo,

1. ¿Qué debe hacer la empresa?

2. ¿A qué tendría derecho en caso de que estuviera afiliado y ganara el sueldo mínimo?

Para rematar la mañana de la pobre Ana María, Luis aprovecha la situación para comentarle de un problema personal; su padre “Don Pepe”, pulidor de mármol, comenzó a sufrir de falencias respiratorias hace 5 años, situación que se agravó durante los dos últimos años y finalmente falleció la semana pasada.

Al final de sus días, los médicos que lo atendieron informaron que sufría de cáncer el pulmón desde hacía más de un año. Como Ana María está muy ocupada con el caso de Pablo, el hermano de Luis, le pedimos el favor de que usted le resuelva las siguientes inquietudes:

1. ¿Qué hubiera pasado en caso de que el padre de Luis hubiera avisado con anterioridad sobre su condición?

2. ¿Ahora que falleció el padre de Luis y Pablo, a qué tiene derecho la familia por haber estado él afiliado al SGRP?

Consternada por todo lo que ha acontecido esa mañana de Marzo, Ana María decide que es momento de hacer una campaña de capacitación en riesgos profesionales pero no sabe por dónde comenzar.

Dígale por favor a esta pobre mujer:

1. ¿A quién le puede pedir capacitación?

2. ¿Tiene que pagarla?

3. ¿Cuál ley puede invocar para esta asesoría y a qué se refiere?

1.

DESARROLLO TALLER SEMANA 2.

1.”QUIEN PONE EL RIESGO ASUME LAS CONSECUENCIAS”

En el marco legal esta frase la podríamos relacionar con las normas estipulas por el sistema de riesgos profesionales .Esta frase tiene muchas variantes y podríamos dar muchos comentarios acerca de ella , uno de estos comentarios seria atreves de las empresas que son las que de una manera directa o indirecta ponen en riesgo a sus trabajadores motivo por el cual es la misma empresa quien en caso de presentarse algún accidente mientras el trabajador realiza la labor encomendada quien debe asumir los gastos además de que debe interesarse en su totalidad por la salud de su empleado teniendo pleno conocimiento de que dicho suceso ocurrió mientras este desempeñaba labores encomendadas por dicha compañía.

De esta manera podríamos interpretar esta frase en el marco legal como que ambas partes como los son: EMPLEADOR Y EMPLEADO cuentan con pleno conocimiento sobre los perjuicios y riesgos que esto les puede traer a cada una de las partes por lo tanto es allí donde entran a formar parte fundamental los derechos y deberes de cada uno .No podemos dejar de mencionar que mientras menos riesgos hayan menos gastos hay que asumir.

Es aquí donde entran a regir los deberes y derechos de cada una de las partes.

EMPLEADOR: A brindarme un buen entorno laboral libre de riesgos y prestando todos los requerimientos necesarios para que la labor sea realizada de una manera eficaz.

EMPLEADO: A tomar con responsabilidad y compromiso todas y cada una de las tareas encomendadas utilizando siempre mi famosa frase “ME AUTOCUIDO”.

2. Las diferencias entre la Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales son:

SALUD OCUPACIONAL.

Su finalidad es promover el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, evitando el desmejoramiento de la salud ocasionado por el entorno

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