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¿Qué periodo de tiempo abarca normalmente la planeación agregada?


Enviado por   •  17 de Febrero de 2016  •  Ensayo  •  387 Palabras (2 Páginas)  •  131 Visitas

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Administración de operaciones II

  • ¿Qué periodo de tiempo abarca normalmente la planeación agregada?

R= Generalmente entre 3 y 18 meses

  • ¿En qué consiste la subcontratación?

R= Una empresa puede adquirir capacidad temporal

  • ¿Cuántas horas se consideran por lo general como tiempo ordinario de mano de obra?

R= Generalmente 8 hrs por turno.

  • ¿En qué consiste la estrategia de persecución?

R=Orientar un conjunto de acciones para perseguir y alcanzar el pronóstico de demanda del área de ventas

  • ¿En qué  consiste la estrategia de nivel de utilización?

R=según lo que se pretenda, mantener mano de obra.  La producción regular por periodo no va a variar y para hacer frente a las variaciones de la demanda, vamos a recurrir a la contratación parcial, horas extra, retrasos en la entrega.

  • ¿En qué consiste la estrategia de inventario?

R=En incrementar los costos asociados con el almacenaje,  seguros, mantenimiento, obsolescencia, robos, y capital invertido.

  • ¿Cuáles son los costos involucrados en los planes agregados?

R=Costos de producción, costos de inventario, costos de cambio

  • En la planeación agregada ¿Qué significa la agregación?

R=Se expresan en términos de tiempo y dinero: La capacidad se debe medir en las mismas unidades de la  producción agregada.

  • ¿Cuáles son los objetivos típicos del  uso de los recursos de la organización?

R=Minimizar costos, maximizar las utilidades, minimizar la inversión en inventarios, minimizar los cambios en la tasa de producción.

  • ¿Cuáles son las alternativas reactivas para hacer frente a los requerimientos de la demanda?

R=Influir en la demanda, retención de pedidos, combinación de productos y servicios

  • ¿A través de qué se  prevé la demanda?

R=A través de datos históricos de ventas o periodo de diferentes estrategias de pronostico

  • ¿Con qué otro nombre es conocida la estrategia de contratar y despedir trabajadores?

R=Fuerza laboral variable, estrategia de persecución

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