¿Qué rol cumple una Oficina de Control Interno en la empresa?

1. ¿Qué rol cumple una Oficina de Control Interno en la empresa?

R. La oficina de control interno a través de sus procedimientos y prácticas, deben registrar  a formas más efectivas de contribuir a los objetivos planteados por la organización y su área de talento humano siendo uno de los principales el mantener la calidad y el numero apropiado de personas para aportar a la administración una fuerza laboral adecuada en la cual se obtenga eficiencia y efectividad.

1. ¿Qué relación existe entre la Oficina de Control Interno y Recursos Humanos? ¿cuál es el rol que ejerce Control Interno aquí?

R. El sistema de control interno es una herramienta que analiza las debilidades y fortalezas del control así como el desvió de los avances de las metas y objetivos propuestos, cuyo propósito es hacer recomendación imparciales de ajuste o mejoramiento de procesos partir de evidencias que sirvan de apoyo a los directivos en la toma de decisiones a fin que se obtengan los resultados esperados.

1. ¿Qué tipo de auditoría se está realizando? Justifique su respuesta

R. Se realiza una Auditoría interna por la clasificación afiliación y es una Auditoria de Gestión de acuerdo a los objetivos.

1. ¿Cuáles son las técnicas de Auditoria utilizadas en este caso? ¿considera que son suficientes?

R. Las técnicas de Auditorias utilizada en este caso son la observación, la entrevista, la encuesta y el experimento y considero que si fueron suficiente para el alcance del objetivo de la Auditoria.

1. Qué documentos técnicos de Auditoría puede sugerir para mejorar la técnica utilizada por la empresa? Explique.

R. Los documentos técnicos de Auditoria que se pueden sugerir son los Métodos y Técnicas empíricas como el método de la observación científica Método de la medición y como técnica la observación, la entrevista, la encuesta y el experimento.

1. Investigue y describa las funciones de los roles que aparecen a continuación :

• AUDITOR LIDER: Persona calificada para manejar y realizar auditorías.        

• AUDITOR DE APOYO: Persona que realiza el trabajo y las funciones que le asigne el auditor líder de grupo, realizando las pruebas o aplicando las muestra adecuadamente.

• AUDITADO:

• PERSONAL DE APOYO:
• ¿Existen otros roles?: si como el asesor jurídico, Ingenieros, Arquitectos y Psicólogos.

1. ¿Según el Análisis DOFA, son suficientes las recomendaciones otorgadas en el informe? ¿agregaría otras?

R. Basándose en el Análisis DOFA realizado considero que si son suficiente las recomendaciones otorgadas en el informe ya que la organización requiere realizar las actualizaciones de sus manuales y procedimiento, pero si considero que se debe contratar más personal para el área y además se quiere una supervisión del sistema de pago de nomina para que no realicen el descuento a los trabajadores que cobren menos del 50% luego de las deducciones de ley.

1. Dentro de una auditoría realizada, describa la pertinencia de las evidencias proporcionadas. Cuáles podrían ser otras evidencias?

R. Las pertinencia de las evidencias proporcionadas son las evidencias que guarden relación directa y lógica con la auditoria como la observación, inspección, entrevista y examen de los registros; y otras evidencias podrían ser Evidencia testimonial obtenida a través de cartas o declaraciones recibidas en respuestas a indagaciones.

...