RE: ANÁLISIS DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

Se debe tener en cuenta los siguientes aspectos:

AMBIENTE LABORAL INTERNO: Cuando se propicia un ambiente laboral sano se puede trabajar en armonía ya que el jefe ha hecho que sus colaboradores le tengan confianza y aprecio, por sus constantes motivaciones y al implantar eventos sociales, culturales y deportivos hace que haya más unión y compañerismo entre todos.

CULTURA LABORAL: Es muy importante dar a conocer al personal el reglamento interno para que cuando el colaborador infrinja sepa que esto le puede acarrear un problema grande de acuerdo a la gravedad de la falta y poner en práctica las normas laborales es muy importante para el éxito de la empresa y el trabajador y construye un ambiente de paz.

ESTILO DE LIDERAZGO: Al constituirse un trabajo en equipo se constituye un fuerte laboral y hace un ambiente adecuado para laborar y una motivación constante

LIDERAZGO SINDICAL: Es muy saludable que haya personas que represente la clase obrera para que hagan saber las inquietudes de los mismos y así no surjan malos entendidos y siempre sus derechos sean bien defendido para que se sientas apoyados y animados.

COMUNICACIÓN: Es muy confortable un ambiente comunicativos entre el administrador de recursos humanos y el grupo de colaboradores para que no hayan malos entendidos y todos sea disipados claramente

COMPENSACIONES: Cuándo hay buenos salarios y prestaciones hay trabajadores contentos porque su labor es bien recompensada y fomenta la paz laboral

PREVENCIÓN DE CONFLITIVIDAD EN EL ENTORNO: Hay que hacer una excelente selección de personal, optar por personas con buenas relaciones interpersonales para que haya siempre un ambiente adecuado y acorde al trabajo

SERVICIOS AL PERSONAL: Siempre que velemos por el trabajador y su bienestar, vamos a tener un selecto grupo a nuestra disposición, debemos respetar la hora de almuerzo, colaborar con el transporte cuando así el trabajador lo requiera para beneficio de la empresa.

CONDICIONES DE TRABAJO: Las instalaciones, los materiales, el medio y la seguridad deben ser los más apropiados para que los trabajadores no se sientan menos más bien para que estén animados y con ganas de trabajar bien. La paz laboral se haya cuando todos los puntos antes citados los ponemos en práctica haciendo gala de estos, conseguimos que el ambiente laboral el más idóneo, para todos, un ritmo de trabajo encantador y un equipo dispuesto a darlo todo por la empresa a cual ellos sirven.

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