RESUMEN EJECUTIVO DE LA LECTURA “EL DESAFIO DE LA TENSION: La presión de quedar atrapado en la mitad de la escalera.

RESUMEN EJECUTIVO DE LA LECTURA “EL DESAFIO DE LA TENSION: La presión de quedar atrapado en la mitad de la escalera.

Ser un líder tiene muchas dificultades, siendo una de ellas tener la autoridad para tomar decisiones  y a la vez carecer de poder en otras áreas., esta situación es llamada “LA PRESION de parecer tener todo el poder y al mismo tiempo ninguno”.

Un líder intermedio, sino es el dueño, puede perder el poder, ya que este puede ser despedido o degradado.

Existen 5 factores en la que la tensión afecta a un líder:

1.- Facultades: Esto se refiere a cuanto autoridad posee el líder, es decir que tanto poder y limites posee.

2.- Iniciativa: Las ganas de iniciar muchas veces incentivan a los líderes en pensar en términos de oportunidades   y no de límites , este puedo conllevar al aumento de sus responsabilidades.

3.- Ambiente: Cada entidad tiene su esencia, con ello me refiero al clima laboral, este factor es muy importante ya que un líder se sentirá presionado en un ambiente no agradable.

4.- Parámetros del Trabajo: La presión se genera al no tener el conocimiento sobre un trabajo, es decir al no saber, tener poco conocimiento o no saber cual es la expectativa de los jefes para nuestro trabajo genera tensión.

5.- Reconocimiento: Sabiendo que al ser un líder intermedio los méritos generalmente se lo llevan las cabezas, y la presión se genera al manejar la importancia de recibir o no dicho reconocimiento.

Sugerencias para disminuir la tensión:

• Sentirse cómodo con las funciones que realizo como líder intermedio
• Tener claro las responsabilidades que uno debe tener, y para ello uno debe saber cuan es la expectativa de su jefe.
• Obtener respuestas rápidas para realizar su labor diaria, eso evitara la tensión del día a día.
• Mantener la confianza otorgada por su jefe.
• Buscar una manera de aliviar la tensión del trabajo, realizando actividades que relajantes y de distracción.

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