ROLES DE LA RED DE VIGILANCIA TECNOLÓGICA.

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

OBSERVADOR

ORGANIGRAMA

DEPENDENCIA DIRECTA DE: RESPONSABLE DEL OBSERVATORIO DE VIGILANCIA – OVE TECH

MISIÓN O RAZÓN DE SER DEL ROL

Persona encargada de realizar la búsqueda, recolección, clasificación y depuración de la información. Se denominan vigías tecnológicos y son los operadores de la primera fase de vigilancia estratégica.

FUNCIONES Y TAREAS

• Búsqueda y recolección de fuentes de información. HERRAMIENTAS PARA LA VIGILANCIA.
• Clasificación y depuración. Primer procesamiento de la información (Red de expertos/contactos).

• Fuente de Vigilancia Competitiva. Formal, Informal, Experto/Contacto.
• Fuente de Vigilancia Tecnológica. Formal, Informal, Experto/Contacto.
• Fuente de Vigilancia Comercial. Formal, Informal, Experto/Contacto.
• Fuente de Vigilancia del Entorno. Formal, Informal, Experto/Contacto.

• Revisión y consulta de las fuentes de información.

PERFIL PROFESIONAL

• Nivel avanzado de inglés.
• Preferentemente estudios académicos de formación superior.
• Conocimientos de métodos, procedimientos y procesos de Gestión de Información.
• Diseño y gestión de métodos para el levantamiento de información.
• Formación sobre Sistemas de Gestión de VT e Innovación.

HABILIDADES O APTITUDES PERSONALES

• Alerta y proactivo. Expectante al entorno. Sensible y perceptivo.
• Meticuloso y metódico en el desempeño de su actividad.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Abierto a nuevas ideas.
• Espontáneo y optimista.
• Altamente sociable. Abierto en su trabajo y en el trato.

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

ANALISTA

ORGANIGRAMA

DEPENDENCIA DIRECTA DE: RESPONSABLE DEL OBSERVATORIO DE VIGILANCIA – OVE TECH

MISIÓN O RAZÓN DEL SER DEL ROL

Persona encargada de realizar la verificación y el análisis de la información. Es decir, transforma la información en conocimiento por medio de la aplicación de técnicas de análisis de patentes, análisis DOFA-CAME, Benchmarking, balances, etc. Esta tipología de agente genera el proceso de inteligencia del proceso, a la vez que interpreta y justifica tendencias, factores de cambio, temáticas emergentes, avances tecnológicos, etc.

FUNCIONES Y TAREAS

• Contrastar y validar la información recibida de los OBSERVADORES. REDES DE EXPERTOS/CONTACTOS.
• Generar análisis interpretativos y principales oportunidades / amenazas del informe preliminar de vigilancia.  
• Construir recomendaciones, definición de líneas estratégicas para la posterior toma de decisiones.
• Reunión mensual para el análisis de principales conclusiones.  
• Rotación del personal encargado del análisis. Semestre.

PERFIL PROFESIONAL

• Preferentemente estudios académicos de formación superior.
• Con conocimiento para el desarrollo de métodos, procedimientos y procesos de análisis de la información.
• Formación sobre Sistemas de Gestión de VT e Innovación.

HABILIDADES O APTITUDES PERSONALES

• Objetivos claros. Práctico. Preciso. No se preocupa de los detalles sin importancia.
• Enérgico, dinámico, estimulante. Es decidido y entusiasta. Dueño de sí. Metódico y tenaz.
• Objetivo y sincero. Sociable con todos.
• Específico. Detallista. Preciso.
• Es paciente. Centrado más en la calidad que en la cantidad. Independiente.
• Piensa y escribe más que habla. Muy centrado en la tarea. Generalmente serio.

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

DECISOR

ORGANIGRAMA

DEPENDENCIA DIRECTA DE: RESPONSABLE DEL OBSERVATORIO DE VIGILANCIA – OVE TECH

MISIÓN O RAZÓN DEL SER DEL ROL

Persona encargada de implantar la estrategia de la organización por medio de la toma de decisiones con base en el conocimiento generado por las etapas de vigilancia y de inteligencia. (observadores y analistas)

FUNCIONES Y TAREAS

• Análisis de la información reportada por los analistas del OVE TECH.
• Consulta a los expertos y contactos del OVE TECH.
• Toma de decisiones estratégicas.
• Reunión para la definición de líneas estratégicas y toma de decisiones.  Mensual.
• Rotación del personal encargado de la observación. Semestre.

PERFIL PROFESIONAL

• Estudios académicos superiores. Preferente con formación de pre-grado.
• Alto grado de desempeño y con capacidad para manejar y liderar grupos de trabajo.
• Capacidad para la toma de decisiones estratégicas y gestión del riesgo.  
• Con gran conocimiento en TECH.
• Formación sobre Sistemas de Gestión de VT e Innovación.

HABILIDADES O APTITUDES PERSONALES

• Es concienzudo y sólido. De ideas estables. Generalmente clarividente.
• Decidido dentro de su ritmo reposado. Trabajador incansable y eficaz. Tiene conciencia realista del tiempo.
• Exige resultados tangibles. Orientado hacia el dinero. Tratará a las personas de la forma “más rentable”. Es un ganador.
• Recto y seguro de sus decisiones.