Recopilar información clave para elaborar un Sistema de Gestión a partir de la Norma OHSAS 18001 para así establecer estándares claro en materias de Seguridad y Salud Ocupacional

NOMBRE DE FANTASIA

Areyuna

RAZON SOCIAL

Constructora e Inmobiliaria Areyuna e hijos Ltda.

SUCURSALES

Av Gabriel Gonzales Videla 2771

DIRECCIONES

Av Gabriel Gonzales Videla 2771

COMUNA

La Serena

TELEFONOS

51-2295927

EMPRESAS RELACIONADAS

No hay

Nº ASOCIADA DE LA EMPRESA

-

ACTIVIDAD ECONOMICA

Construcción y Comercialización de Conjuntos Residenciales

N° TRABAJADORES

RUBRO

Construcción y Ventas

FECHA DE INGRESO ACHS

MUTUALIDAD ANTERIOR

NOMBRE EJECUTIVOS Y CONTACTOS

– Gerente General

– Subgerente de Proyectos

– Jefe de Proyectos 

AMBITO

ACTUAL

FUTURO

AMBITO DE PRODUCTO / SERVICIO

Construcción y Comercialización de Conjuntos Residenciales

AMBITO DE MERCADO

Municipios y Especificaciones de Clientes

AMBITO GEOGRAFICO

Regional.

MODO DE LOGRO DE LIDERAZGO COMPETITIVO

Eficiente administración de los recursos. Posesión de Tecnologías. Calidad en la posesión y tratamiento del material

Gerente General

Gerente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Gerentes de Negocios

Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Administración y Finanzas.

Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, basado en la norma OHSAS 18001, Con el fin de mejorar progresivamente la gestión preventiva en todas las etapas del trabajo de la empresa.

• garantizar la eficacia del sistema de gestión de seguridad mediante la revisión periódica
• definir estructura y responsabilidades del sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional

FACTOR COMPETITIVO

Areyuna

Ecomac

Socovesa

IMAGEN DE MARCA

Media

Fuerte

Fuerte

EXPERIENCIA EN GESTION

Fuerte

Fuerte

Fuerte

CLASIFICACION GLOBAL DE LA FORTALEZA

Media

Fuerte

Fuerte

Esta empresa familiar tiene sus orígenes el año 1984, su actividad comercial siempre ha sido exclusivamente la construcción y venta de viviendas en la ciudad de La Serena.

Durante su extensa trayectoria ha logrado desarrollar diversos proyectos hoy consolidados, como: Parque Residencial Alto La Serena, Las Higueras, Las Mesetas de San Joaquín, José Manuel Balmaceda, Las Américas, Don Diego, San Carlos y Los Hibiscus de Cisternas, aportando significativamente al desarrollo urbano de la IV Región. 

Como empresa especialista en construcción de viviendas de alta calidad, ha marcado la diferencia por 24 años, con particular estilo, sólida construcción y terminaciones de primer nivel. Elementos propios de la tradicional "Casa Areyuna".

Actualmente Constructora e Inmobiliaria Areyuna e Hijos Ltda. es una empresa líder en construcción y comercialización de exclusivos Conjuntos Residenciales, en los cuales cientos de familias han podido concretar sus proyectos de vida.

MATRIZ

FODA

Aplicado a la Empresa  

Situación Actual

FORTALEZAS ( F )

• Servicio especializado.
• Habilidad en el recurso humano
• Imagen de calidad
• Apropiada estructura organizacional y de sistema de control
• Buena administración financiera.
• Excelente Equipamiento

DEBILIDADES ( D )

• Estructura Preventiva Básica
• No cuenta con el Sistema de Gestión Certificada en normas ISO 9001, ISO 14001 u OHSAS 18001

OPORTUNIDADES ( O )

• Posible Ampliación comercial fuera de la REGION
• Mayor uso de innovación tecnológica

AMENAZAS ( A)

• Incremento de la cobertura de otras instituciones.

- Levantamiento y Construcción de obras mobiliarias.

-Ventas de la mobiliaria .

- Financiamiento a partir de la construcción de obras mobiliarias y posterior venta.

- Orientado a la producción de recursos y materiales de construcción

La gerencia General de la Areyuna, consciente de la importancia social y económica que significan los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ha definido su política declarando que: ‘’ El hombre es el recurso más valioso que dispone nuestra empresa y la mejor forma de demostrar lo anterior es implementando todas las medidas para salvaguardar la integridad de todos los trabajadores y los bienes de la empresa, erradicando los accidentes y enfermedades del trabajo. ’’

La seguridad y la salud de todos los trabajadores de la empresa, son de primordial importancia y cada accidente o pérdida que se produzca, deberá ser considerado como síntoma de error que pueda evitarse. La seguridad, deberá ser parte del trabajo diario y por ningún motivo éste deberá ser subordinado por consideraciones de tipo económico o de producción.

Finalmente, el directorio y la gerencia como también todos los trabajadores de la empresa, tanto propios como contratistas deberán, en el corto, mediano y largo plazo, reducir lesiones, definir opciones de mejoramiento y construir día a día una cultura preventiva con el fin de evitar acontecimientos que dañen a las personas, el patrimonio y la imagen de la empresa.