Redes Sociales
Enviado por yatzpao • 28 de Agosto de 2013 • 268 Palabras (2 Páginas) • 340 Visitas
4.3 VALOR SOCIAL Y MORAL DEL TRABAJO
4.3.1 RELACIÓN HOMBRE- TRABAJO-TECNOLOGÍA
4.3.2 NUEVAS CONCEPCIONES DEL TRABAJO
¿Qué es?
Es una categoría central de la sociología.
Es para realizar un trabajo de manera rápida y fácil, el hombre se ha visto en la necesidad de crear maquinas que transformen recursos materiales en productos de calidad.
Es un aporte para lograr los objetivos de la organización.
¿Qué factores influyen?
La empresa.
La tecnología, el mercado y los cambios sociales.
La empresa y el trabajo.
Misión de los factores públicos o privados
Es producir bienes y servicios de alta calidad y a precios razonables para la sociedad.
Al crecimiento de niveles educativos, crecer los empleos, aumentando el número de trabajadores del conocimiento y de la información.
Movilizar conocimientos, habilidades, destrezas, experiencia y comprensión del proceso que realiza.
¿Cuáles son las estrategias de su empresa?
La empresa no vende sino crea valor social a través del trabajo mancomunado del empresario, el profesional y el obrero, quienes, junto con los factores de capital y tecnología, satisfacen necesidades humanas y fomentan el bienestar del individuo.
La comunicación y el intercambio de grandes cantidades de información para el trabajo, ya que requieres la comunicación e interacción a larga distancia.
Introducen mejoras tecnologías y reconocen la importancia de disponer de “talento humano” para alcanzar sus objetivos.
¿Sus funciones?
La creación de valor social, la generación de empleo, la formación de recursos humanos, las destrezas operativas y el entramado de productividad.
La tecnología de la comunicación e información, en lo referente al mercado, a la globalización y liberación, y a la gran competitividad en todo el mundo.
Se centra en descifrar y establecer cual es le aporte del trabajador al logro de los objetivos de la organización.
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