Reducido al reino de los pingüinos y Un pavo real en el reino de los pingüinos.

Libro #1

Reducido al reino de los pingüinos y Un pavo real en el reino de los pingüinos.

Diomedes Mojica                                                        F.O.: 15-10-2015

8-874-408                                                                  F.E.: 15-10-2015

De estos libros puedo concluir que siempre habrán empresas o lugares de trabajo que sean como el reino de los pingüinos: estrictos, rigiéndose por lo que ellos dicen, donde puedes aspirar a una mejor posición de trabajo pero de forma limitada, donde te juzguen por tu forma de ser, tu forma de vestir, por ser diferente; pero no por la calidad de trabajo que hagas.

También habrán lugares como el reino de la oportunidad donde la creatividad y las nuevas ideas sean apreciadas, y puedas trabajar en un entorno donde te sientas libre y cómodo, donde no te juzgan por cómo eres y se enfocan en el desempeño que tengas.

Tanto el Reino del Aprendizaje, el Reino de los Pingüinos y el Reino de la Oportunidad presenta un ambiente laboral completamente único y diferente, y nos muestran que en cualquier empresa donde vallamos el ambiente laboral será completamente diferente, habrán empresas en las cuales el ambiente de trabajo sea muy estricto o tenso, o bien en otras donde el ambiente de trabajo será muy reconfortante, creativo y flexible  eso depende de la organización y la actividad que está ejecute. Pienso que el ambiente de trabajo ideal debe tener un poco de cada cosa, estricto pero no hasta el punto donde la gente no se sienta comoda, un ambiente donde todos puedan aspirar a mejores posiciones y donde la creatividad y las ideas sean valoradas

Por eso Pedro, el pavo real, por más exitoso que fue su desempeño en el reino de los pingüinos no se sentía cómodo porque no podía ser como realmente era él y por eso decidió irse del reino de los pingüinos y buscar éxito en el reino de la oportunidad donde si podía sentiré bien con el mismo.

Por eso muchas personas en su trabajo no se sienten cómodos o no tienen un buen desempeño, van a laborar desmotivados ya que no pueden ser ellos mismos en el trabajo donde están, no poner en práctica sus nuevas ideas para la empresa ya que esta restringe su creatividad y se enfoca en lo monótono y no en lo innovador.

Pedro y las otras aves exóticas tenían mucho potencial que no lo aprovechaban en el reino de los pingüinos porque sus ideas salían del esquema que los pingüinos habían plasmado para su reino, al momento que Pedro y las otras aves exóticas partieron para el reino de la oportunidad se dieron cuente que en este reino si apoyaban nuevas ideas y escuchaban comentarios de cada uno de los miembros del equipo de trabajo.

Cuando recurrimos a toda la creatividad de todos y cada uno de los miembros del equipo, nos abrimos a importantes hallazgos e innovaciones, y a la productividad y efectividad del trabajo en equipo.

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