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Enviado por   •  21 de Mayo de 2015  •  204 Palabras (1 Páginas)  •  679 Visitas

vez que leíste el caso responde lo siguiente:

a. ¿Qué actividades requiere llevar a cabo Juan Gómez para garantizar el éxito de las entrevistas de evaluación con sus colaboradores?

b. ¿En qué casos Juan Gómez necesitará la intervención del Gerente de Recursos Humanos?

c. ¿Qué recomendarías a Juan Gómez si alguno de sus colaboradores está a la defensiva durante la entrevista?

6. De acuerdo con el planteamiento del caso, lleva a cabo las siguientes actividades:

a. Define qué información requiere recolectar Juan Gómez para llevar a cabo las entrevistas de evaluación con sus colaboradores.

b. Define el plan que seguirá el Gerente de Recursos Humanos con la información recolectada en las entrevistas de evaluación.

c. Define la estrategia que seguirá el Gerente de Recursos Humanos en caso de colaboradores con desempeño insatisfactorio y que no es corregible.

7. Concluye con un proceso reflexivo que conteste lo siguiente:

a. ¿En qué consiste el proceso de administración de carrer

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