Respuesta al trabajo infantil en el Proveedor

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Caso 2: IKEA

1. Valorar las medidas adoptadas contra el trabajo infantil en IKEA.

http://www.ikea.com/ms/es_ES/about_ikea/our_responsibility/working_conditions/preventing_child_labour.html

http://www.ikea.com/ms/es_ES/about_ikea/pdf/IKEA_Spain_sostenibilidad_informe_2011.pdf

Trabajo infantil y trabajadores jóvenes

Prevención del trabajo infantil en las instalaciones del Proveedor

El Proveedor dispondrá de una rutina documentada y regularmente implementada, para la prevención del trabajo infantil.

Respuesta al trabajo infantil en el Proveedor

El Proveedor dispondrá de una rutina documentada para garantizar la intervención inmediata en el caso de que se descubriera trabajo infantil en las instalaciones del Proveedor.

Requisitos mínimos sobre condiciones ambientales, sociales y laborales aplicables a la compra de productos, materiales y servicios.

 Todas las medidas adoptadas velarán por el mejor interés del niño.

 Si se descubrieran casos de trabajo infantil, IKEA será informada inmediatamente.

Protección de los Trabajadores jóvenes

IKEA apoya la contratación legal de Trabajadores jóvenes. Con la expresión Trabajadores jóvenes nos referimos a personas menores de 18 años en edad mínima para trabajar.

El Proveedor se asegurará de que los Trabajadores jóvenes son contratados conforme a las leyes aplicables y no participan en ningún tipo de empleo o trabajo que, por su naturaleza o circunstancias en que se desarrolla, pueda comprometer la salud, la seguridad o la moral.

 El Proveedor ha identificado el tipo de empleo o trabajo adecuado para los Trabajadores jóvenes.

 Los Trabajadores jóvenes no desempeñan trabajos peligrosos.

 Los Trabajadores jóvenes no trabajan durante la noche.

Además de todas estas buenas medidas, colabora con organizaciones protectoras del abuso infantil y mantiene políticas respetuosas con el entorno y el medio ambiente.

http://www.ikea.com/ms/es_ES/about_ikea/pdf/Spain_CSR_report_FY08.pdf

Donaciones y colaboraciones de Ikea:

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1. Indicar medidas alternativas que se podrían haber adoptado.

La gerencia de Ikea tras enterarse de que los proveedores trabajaban con menores llevó a cabo una serie de medidas para recomponer la situación y cambiar la mala imagen de la empresa. “Precio bajos sí, pero no a cualquier coste”.

Medidas:

• Compensar a los niños afectados pagándoles el importe legal correspondiente.
• Colaborar con asociaciones dedicadas a la explotación infantil.
• Realizar donaciones a niños pobres y en situaciones trágicas.
• Construir edificios, escuelas y comedores para mejorar la calidad de estos niños desafortunados.
• Penalizar a los culpables de esta mala gestión.
• Asegurarse de que las contrataciones son totalmente legales y correctas.

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