Resumen Administracion Y Admon Moderna

Área de Administración y Administración Moderna

Es el proceso atraer candidatos para llenar las vacantes disponibles en la organización

RECLUTAMIENTO

TIEMPO

UNIDAD DE MANDO

Es la capacidad de comprender los sentimientos de los demás y manejar aspectos emocionales de la comunicación

EMPATÍA

PRINCIPIO ESCALAR

CARISMA

Cuál es la diferencia entre línea y staff

ASESORÍA

RELACIONES

MONITORIO

Es la seria consideración del impacto en la sociedad de las acciones de las compañías: ???????? Social

POLÍTICAS

DIVERSIDAD

RESPONSABILIDAD

Red de relaciones personales y sociales no establecida ni requerida por la organización, pero que surge espontáneamente de la asociación entre si de las personas

ORGANIZACIÓN FORMAL

ORGANIZACIÓN INFORMAL

ORGANIZACIÓN SOCIAL

Medio para la capacitación de los administradores y la identificación de varias combinaciones de estilos de liderazgo

REJILLA GERENCIAL

MODELO GRIS

MALLA GERENCIAL

Es un método de organización de actividades para facilitar el cumplimiento de objetivos, no es un fin en sí misma

DIRECCIÓN

DEPARTAMENTALIZACIÓN

DIVISIÓN DEL TRABAJO

Es influir en las personas para que contribuyan a la organización y al alcance de los objetivos establecidos por la misma

DIRIGIR

CONTROL

INDUCCIÓN

Tipo de sistemas que interactúan dinámicamente con su ambiente

SISTEMAS ABIERTOS

SISTEMAS CONTINUOS

SISTEMAS CERRADOS

Es el camino ordenado y sistemático que se utiliza para lograr un fin determinado

MÉTODOS

ASESORÍA

DESARROLLO

Auditoria que persigue evaluar la calidad de la administración y su calidad como sistema

ADMINISTRAR

ADMINISTRATIVA

ADMINISTRADA

Etapa de la Administración que se enfoca en monitorear el desempeño general de toda la organización

DIRECCIÓN

ADMINISTRACIÓN

CONTROL

Se refiere a conocer, comprender y responder a la diversidad de situaciones políticas, económicas y culturales que hoy en día se presentan en distintos países

COMPETENCIA PARA LA ACCIÓN ESTRATÉGICA

COMPETENCIA MULTICULTURAL

COMPETENCIA DE TRABAJO EN EQUIPO

Nivel gerencial que es el vínculo entre las operaciones de cada departamento y el resto de la organización

ADMINISTRADOR

GERENTES DE PRIMERA LÍNEA

ADMINISTRADORES DE NIVEL INTERMEDIO

Tipo de líder que impone y espera cumplimiento, es dogmático y seguro

LÍDER DOGMATICO

LÍDER AUTOCRÁTICO

LÍDER PARTICIPATIVO

Significa el proceso de toma de decisiones que guiarán a la organización en las etapas de planeación, organización,

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