Resumen conceptos de dirección.

CONCEPTO DE DIRECCIÓN

Es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de esfuerzos del grupo social a través de la motivación, comunicación y la supervisión.

PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN

IMPERSONALIDAD DE MANDO: autoridad que se basa en las necesidades del organismos social. (No abusar de la autoridad en asuntos personales)

COORDINACIÓN DE INTERESES: los administradores y colaboradores buscan la eficacia y eficiencia para coordinarse y lograr objetivos de la empresa.

VÍA JERÁRQUICA: indica el respeto de los niveles jerárquicos para que las órdenes fluyan correctamente.

SUPERVICIÓN DIRECTA: El administrador comunica y apoya a sus colaboradores durante el desarrollo de sus funciones.

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: los conflictos deben resolverse oportunamente y aplicando la justicia.

APROVECHAMIENTO DE CONFLICTO: se siembra confianza entre los colaboradores cuando se resuelven los conflictos con justicia y la empresa tiene como resultado más fortaleza

IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN

Se logra motivar a los recursos humanos de la empresa

Es una de las  bases para que se aplique el control

Se aplica para lograr lo que la empresa quiere en el futuro

DIRECCIÓN COMO SISTEMA

Es un método más o menos que se utiliza para la coordinación de actividades.

ETAPAS DE LA DIRECCIÓN

TOMA DE DECISIONES: es la capacidad de elegir entre varias alternativas

INTEGRACIÓN: integración de recursos necesarios para poner en marcha las decisiones establecidas para ejecutar los planes.

MOTIVACIÓN: es la más importante, con ella se logra la ejecución del trabajo para la obtención de objetivos deseados por la empresa.

COMUNICACIÓN: es importante para poner en marcha los planes y evitar confusiones y errores.

LIDERAZGO: habilidad que tiene el directivo de la empresa donde es capaz de influir en los demás para poder obtener objetivos y satisfacer necesidades de la empresa.

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