Riesgo Profecional en Guatemala

RIESGOS PROFESIONALES EN GUATEMALA:

Accidente de trabajo:

Definición:

El accidente es un acontecimiento independiente de la voluntad humana, que es provocada por una fuerza extraña que actúa rápidamente manifestándose con daño corporal o material.

El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social establece la siguiente clasificación:

• Es accidente de trabajo: el que ocurre cuando se realiza un trabajo para una empresa y dentro de la jornada laboral.

• Es accidente común: el que ocurre en cualquier otra parte y no tiene nada que ver con el trabajo.

Accidentes en el trayecto al trabajo. No se reconocen como riesgos profesionales.

Todo trabajador que este afiliado al régimen de seguridad social, tiene derecho a la asistencia y subsidio por cualquier clase de accidente que sufra, aunque éste no haya ocurrido en el ambiente laboral, por lo que quedan incluidos los que pudieran producirse en el trayecto al trabajo o, de este a su domicilio sin embargo no se reconocen como accidente de trabajo sino como accidente común.

Enfermedad profesional:

Definición:

Es el daño físico o material que sufre un trabajador derivado de una actividad continúa por motivo de una relación de trabajo.

Accidentes o enfermedades cubiertos por el régimen de seguridad social.

Todo trabajador suscrito al Régimen de Seguridad Social, se encuentra protegido contra cualquier accidente o enfermedad, no importa si estos son de naturaleza laboral o no.

Sin embargo cuando la situación es responsabilidad del empleador, el Seguro Social está obligado a otorgar el servicio y luego se encuentra facultado para accionar contra el empleador.

Para estar dentro de la cobertura del seguro social los trabajadores deben cumplir la condición de haber contribuido 3 períodos dentro de los últimos 6 meses calendarios anteriores al mes en que se inicie la incapacidad temporal o enfermedad. En todo caso, es necesario que el afiliado mantenga vigente su relación laboral a la fecha en que haya ocurrido el accidente o se demanda la protección al régimen. En consecuencia, el régimen cubre las enfermedades, accidentes y riesgos profesionales siempre que el trabajador tenga vigente su relación laboral, haya contribuido con un mínimo de cuotas, el empleador cancele su cuota patronal y se encuentre debidamente registrado.

Obligatoriedad del patrono de asegurar contra riesgos profesionales.

Es obligación de todo patrono el asegurar a sus trabajadores a través del Régimen de Seguridad Social. Este Régimen recibe financiamiento del Estado, los empleadores y los trabajadores, de la siguiente forma: trabajadores el 25%; el Estado el 25% y patrono 50%

Asimismo, la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de seguridad social establece que todos los habitantes de Guatemala que sean parte activa del proceso de producción de artículos o servicios están obligados a contribuir al sostenimiento del Régimen de Seguridad Social. Los reglamentos deben determinar en cada caso el monto de las cuotas o contribuciones.

No hay obligación del patrono de cubrir prestaciones médico sanitarias en caso de no aseguramiento del trabajador.

Cuando en una empresa existen menos de tres trabajadores entonces el patrono no está obligado a inscribirse en el régimen de Seguridad Social. Puede realizar una inscripción voluntaria, pero no hay forma de obligarlo a inscribir a los trabajadores. En estos casos los trabajadores no gozan de la cobertura del Seguro Social.

Si un trabajador sufre un accidente o una enfermedad, en una empresa que tiene menos de tres empleados, salvo convenio con el trabajador, el patrono no está obligado a prestarle atenciones médico sanitarias. La única obligación legal que el patrono tiene es otorgar al trabajador una licencia, que el código califica como remunerada y no subsidiada, para su restablecimiento de acuerdo a las siguientes reglas:

•

...