SALUD DE LOS TRABAJADORES:PLAN DE ACCION MUNDIAL

Siempre la intención que se presenta cuando realizamos algún escrito es la de poder exponer no solo nuestras ideas sino poder también exponer algunas no propias a fin de sustentar o contradecir nuestro artículo; en temas tan extensos y trabajados como la seguridad en el ambiente laboral, existe un gran número de trabajos que abordan todos los puntos de vista, desde los que están de acuerdo con la seguridad únicamente depende del propio trabajador y no de la empresa, hasta los que están realmente comprometidos con todos y cada uno de los aspectos que podrían resultar inseguros en una corporación.

Actualmente la búsqueda constante de las empresas está principalmente encaminada a poder aumentar sus ingresos por medio de diferentes tipos de negocios, claro está que en el caso de presentarse un accidente laboral esto perfectamente podría afectar no solo el normal desarrollo económico de la empresa sino también en caso de que este sea grave también afectaría la reputación de la empresa.

Es importante que cada empresa sin importar su tamaño, condición social o ubicación geográfica pueda contar con diferentes estrategias encaminadas a buscar la protección del trabajador, actualmente existen estándares internacionales que están diseñados principalmente para propender por la salud de los empleados, una de las más conocidas es la norma OHSAS 18.000, esta se caracteriza principalmente por contener todas directrices que de manera voluntaria son adoptadas por las organizaciones o empresas a fin cuidar por la salud de los trabajadores.

En el desarrollo de esta normativa estuvieron presentes los más importantes entes certificadores a nivel mundial, incluyendo entre estos más de 15 países de Europa, Asia y América, esta norma esta enfocada en temas de salud ocupacional y administración de los riesgos laborales, compone las experiencias más avanzadas en este campo, debido a esto será un punto de referencia a afianzarse como modelo a seguir en cuanto a la gestión de prevención de riesgos y control de pérdidas.

Con lo anterior se entiende que ningún esfuerzo es poco cuando se trata de buscar minimizar al máximo la posibilidad de que un trabajador atraviese por una situación accidental en el interior de la empresa.

Esta norma no muestra un procedimiento especial para proceder a implementarse; esto depende de la configuración y estado de cada una de las empresas a implementar la misma, analizado esto se podrá adelantar los correspondientes pasos.

Todo el procedimiento inicia determinando las políticas correspondientes de salud y seguridad ocupacional en la organización, en esto es posible determinar la dirección y las primeras acciones a tomar para el desarrollo del tema.

Adicional a los pasos anteriores se establecen los responsables y las formas como se evaluaran el proceso de implementación,

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