SALUD OCUPACIONAL

EL SECRETO DEL LÍDER

Para nosotros Ser un líder abarca mucho, no solo un líder es aquel que tiene buena fluidez verbal, que se vista bien y que mueva masas ósea personas estos son atributos muy importantes, pero lo que hace en realidad a este tipo de personas interesantes, es que son personas integrales no buscan ser vistos es una persona que no busca el bien propio, busca educar, no buscan ser exaltados, buscan capacitar a los demás, no buscan que las personas los sigan, su entusiasmo mueve a las personas que lo hacen.

el líder debe ser muy preciso hablar lo que concierna en el tema que va a tratar, sin rayar a lo aburrido y tampoco a lo perfeccionista pero tampoco ser muy flexible Muy justo sería la palabra indicada , por otra parte el líder debe de conocer a su grupo de trabajo, para que funcione de una adecuada manera conocer sus necesidades para así pensar en un resultado exitoso , un líder siempre tiene que dedicar tiempo para imaginar el futuro, hacia donde quiere llevar a aquellos que lo siguen, en este caso su grupo.

Para nosotros no existe una fórmula secreta para considerar a un líder como definir los secretos para ser uno de ellos, esto de ser líder se siente, y se vive, se experimenta. Por qué lo siente? Porque es lo lleva por dentro entusiasmo, lealtad lo vive lo transmite, lo educa lo experimenta cumple los roles de una manera tan excelente que se pueden ver resultados positivos.

Es necesario aclarar que aquel líder que este en estado de formación y posea una actitud inadecuada o necia difícilmente tendrá éxito en su grupo no hay mayor enseñanza que la educación.

El secreto del liderazgo nos deja más que claro, que el liderazgo no depende del cargo que se ocupe como mucha gente piensa, podemos ser líderes desde cualquier posición que ocupemos dentro de una determinada organización.

Los lideres por mas que sea deben confrontar a las personas aunque estas se enojen y tomen las cosas a mal no pueden ir dejando las cosas a un lado cuando se tiene que tomar una decisión, el secreto del líder básicamente esta en conquistar el entusiasmo, lealtad, iniciativa y entrega de corazón de sus subordinados, por otra parte la falta de comunicación dentro de la organización hace que sean mas difíciles y críticos los momentos de llevar a cabo los resultados de la empresa, por tal razón nosotros recomendamos de que deben existir procesos bien planteados, planeados y estructurados de comunicación para a si no permitir comentarios mal intencionados de la información y cuando este se presente lo mas rápido que tenemos que hacer es atenderlos prioritariamente.

Es necesario destacar que un líder como toda persona posee características, defectos y virtudes que el mismo debe conocer para poder conocerlos tiene que autoevaluarse para así posteriormente atender a los demás y del mismo modo reflejar lo quiere lograr lo que busca alcanzar con

...