SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Enviado por Dayanato • 6 de Julio de 2017 • Trabajo • 317 Palabras (2 Páginas) • 670 Visitas
SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
N° | ACTIVIDADES | DESCRIPCIÓN DETALLADA | REGISTRO |
1 | Organizar un plan de Emergencia | Contemplar lo necesario para una emergencia como son :
A través de una carrera de observación donde se identifique la señalización y carnetización de los estos. | Acta donde se describe lo sucedido en el recorrido y los hallazgos encontrados en este y firma de un representante de área. |
2 | Jornada de Prevención y Evaluación de los Riesgos Laborales | Realizar un programa de prevención y evaluación; a través de una charla sobre los efectos de los riesgos laborales y las ventajas de utilizar la protección personal. Revisión del personal que no tiene dicha protección y evaluación del puesto trabajo. | Firma de los asistentes a la charla y del personal a quien se le entregara la protección faltante. Formato de la evaluación del puesto de trabajo. |
3 | Semana de la Seguridad Industrial | Los días de la semana se repartirán para que cada día trate sobre un aspecto del decálogo relacionado a la Seguridad Industrial; para profundizar sobre cada uno de ellos y así lograr una respuesta positiva | Acta donde se describe lo sucedido duran te cada día, fotos y videos de lo acontecido y firma de un representante de área. |
4 | Capacitación de los pasos a seguir en caso de Incidente, Accidente o Enfermedad Laboral | Programación de la capacitación orientada hacia los pasos a seguir en caso de Incidente, Accidente o Enfermedad Laboral, para orientar a los empleados en que se debe hacer en estos casos | Firma de los asistentes a la capacitación. |
5 | Carteleras sobre: Ergonomía y Psicología Aplicada | En las áreas de trabajos se colocaran unas carteleras relacionados los temas asociados con la Ergonomía y la Psicología Aplicada:
Para dar a conocer al trabajador estos casos con los que este se puede sentir identificado. | Fotos de las carteleras realizadas y puestas en las diferentes áreas de la empresa. |
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