Salud Ocupacional

¿Qué relación tiene la salud ocupacional con los riesgos profesionales generales?

Cuando hablamos del sistema general de riesgos profesionales, estamos tocando una de las ramas de la ley 100 de 1993, que es el conjunto de entidades públicas y privadas, con determinadas normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y brindarles atención a los trabajadores respecto a los riesgos laborales que pueda tener en su lugar de trabajo, hoy integrado por el ministerio de protección social.

Este sistema tiene una serie de normas y reglamentos en cuanto a programas de prevención, capacitación que deben ser brindados por el empleador al empleado, con fin de que el trabajador se sienta saludable en su lugar de trabajo, sin dejar a un lado que el empleado también tiene su parte de compromiso para que se lleve a cabo todo lo estipulado por el sistema y haya un muto entendimiento entre ambos bandos, para que haya total democracia y no se violen los derechos que tiene como empleado la persona, tales como afiliar al empleado a una ARP, que tenga sus cotizaciones que le corresponden por ley en cuanto a accidentes de trabajo y enfermedades laborales, que tenga capacitaciones esporádicas.

Como podemos ver es un tema de bastante amplitud, ya que ningún trabajador está exento a tener una enfermedad, o un accidente laboral en su lugar de trabajo, y que no todos los trabajos son iguales ni de el mismo riesgo laboral, por eso es importante conocer que riesgos podemos tener en nuestro lugar de trabajo para así determinar el nivel de riesgo en el que estamos y así saber si la cobertura de riesgos profesionales es la apropiada con la tarifa que nuestro empleador cotiza en la ARP a la que estamos afiliados.

Por eso es de gran importancia la salud ocupacional en este ámbito ya que esta está involucrada en gran manera, ya que la salud ocupacional es la encargada de la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, es entonces que nos damos cuenta que tiene una gran relación con los riesgos profesionales de los trabajadores, pues esta podríamos decirlo así es la encargada de prevenir al máximo los posibles riesgos y enfermedades que pueda adquirir el trabajador en su lugar de trabajo.

Al ver esto nos damos cuenta que recae una gran responsabilidad a el programa de salud ocupacional que tenga cada empresa, ya que si hay un buen programa de capacitación, prevención y mejoramiento de salud al trabajador, se va a notar en un buen bienestar físico y mental del trabajador, pero esto no recae solamente sobre el programa de salud ocupacional que tenga la compañía sino de todo el grupo en general, directivos , administrativos y productivos, ya que si hablamos de salud no es solamente la salud

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