Salud Ocupacional
Enviado por marcelaluna • 1 de Abril de 2014 • 331 Palabras (2 Páginas) • 240 Visitas
EMPRESA ISSAL LTDA DEBERÍA CONOCER:
LEY 1562 DEL 2012
DECRETO 1295 DE 1994
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
LEY 1562 2012
Por la cual se modifica el sistema general de riesgos laborales y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional.
• Seguridad y Salud en el trabajo
• Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo
• El sistema se llama Riesgos laborales para abrir el campo a todo tipo de trabajador.
• Se define el AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
• Se denomina las operadoras del sistema administradoras de riesgos laborales ARL.
• Se incluyó la protección de riesgos laborales en los eventos que suceda a los trabajadores que se encuentren en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual
• Se define enfermedad laboral contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
• Se aprobó la conformación de una comisión permanente y especial de inspectores de trabajo dedicado al seguimiento de los temas del sistema de riesgos profesionales.
DECRETO 1295 DE 1994.
PRESTACIONES ASISTENCIALES
• Ningún trámite de autorización prestación en salud debe trasladarse al usuario vigente artículo5, 6 Decreto-Ley 1295 de 1994.
• a) Subsidio por incapacidad temporal.
• b) Indemnización por incapacidad permanente parcial
• c) Pensión de Invalidez
• d) Pensión de sobrevivientes
• e) Auxilio funerario
INCAPACIDAD TEMPORAL
• Reconocimiento de incapacidad temporal
• Si hay controversia se paga como origen común
• Vigilancia y control de las pe en riesgos laborales
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Se establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
• Servicio de higiene
• Edificio y locales
• Obligaciones de los patronos
• Obligaciones de los trabajadores
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