Salud Ocupacional

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL HOTELERA

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Cargo PREVENCIONISTA DE RIESGOS REPRESENTANTE DE GERENCIA GERENCIA GENERAL

Firma

Fecha

1. INTRODUCCIÓN

Descripción de la Organización y Actividades

El concepto de Hotel CIRUS S.A. Es brindar el mejor servicio y comodidad en viajes de negocios. Hotel CIRUS S.A. ofrece a sus huéspedes excelentes ubicaciones, atención personalizada y precios muy accesibles. Hotel CIRUS S.A. es una inversión factible con productos innovadores y enfocados en un mercado específico. Hotel CIRUS S.A. cuenta con dos servicios, los cuales están dirigidos a diferentes segmentos dentro del creciente mercado de viajeros de negocios. Circusexpress: Para el huésped frecuente que busca la mejor relación valor-precio durante su estancia. Circussuites: Para el viajero de estancias largas que busca la privacidad de un departamento con los servicios y comodidades de un hotel.

La franquicia Hotel CIRUS S.A. Cuenta actualmente con 21 hoteles en Chile y ha demostrado ser un negocio rentable y exitoso ya que ofrece una opción de calidad y económica a todas aquellas personas que viajan constantemente por negocios.

Como franquicia, Hotel CIRUS S.A. Les ofrece a los inversionistas una muy buena oportunidad de negocios con diversas modalidades. Éstos podrán hacer uso de la marca, tener acceso a los canales de distribución, contar con un moderno sistema de reservaciones, además recibirán toda la asesoría para la localización del hotel, el diseño arquitectónico y el inicio de operaciones, además de toda la capacitación necesaria para ello.

Cirus, es la forma inteligente de incrementar su capital a través de una franquicia moderna, innovadora y líder en el mercado de viajes de negocios en el segmento económico. Este sobresaliente desempeño, se basa en una fórmula de gran éxito quela ha llevado a alcanzar el ritmo de crecimiento más acelerado que cualquier otro hotel chileno.

Cirus mantiene una amplia cobertura nacional, enfocada a las principales ciudades del país que le permite estar bien ubicados en las rutas clave de mayor actividad económica.

Participar con Hoteles Cirus en este esquema de negocio significa una clara ventaja competitiva, al contar con recursos que permiten optimizar recursos y comunicaciones brindándole mayores beneficios a su inversión.

1.1. OBJETIVO

El objetivo principal del programa de Seguridad y Salud Ocupacional es controlar los peligros que generen o pudieran generar un deterioro a la salud y/o seguridad de las personas bajo el control de la organización, acorde con la Política y Objetivos establecidos.

El objetivo de este Programa consiste en describir los elementos del sistema de gestión basados en los requisitos legales, con el fin de facilitar la compresión de estos. La organización demuestra su compromiso a través de:

• Prevención de las lesiones y enfermedades profesionales.

• Lograr la mejora continua en prevención de riesgos.

• Definir una Política y Objetivos relacionados con ella, teniendo en cuenta los requisitos legales, la información relativa a los riesgos para la Seguridad y Salud Ocupacional que resulten significativos y que la organización pueda controlar.

En este Programa se define y documenta la Política de la organización y se expresa el compromiso que asume Gerencia para lograr la eficaz de este programa.

Los criterios expresados en el Programa son directamente aplicables por sí mismos o mediante los Procedimientos y otros documentos que lo complementan.

2. REQUISITOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2.1 REQUISITOS GENERALES

La organización ha establecido, documentado, implementado, mantenido y mejorado continuamente en el sistema de gestión.

La organización ha identificado, en base a una Revisión Inicial o Diagnóstico, las acciones necesarias, para formular planes y tomar decisiones y así implementar y priorizar mejoras en este programa

3. ALCANCE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

El alcance del Programa definido por Hotel CIRUS, corresponde a:

Toda la Organización.

Los procesos y las áreas involucrados son:

A. Administración:

1. Gerencia

2. Personal ( remuneraciones o RRHH)

B. Operaciones:

1. Seguridad

2. Aseo

3. Mantención

4. Casino

4. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La Política de Seguridad y Salud Ocupacional de Hotel CIRUS fue definida y autorizada por la Gerencia. La Política se muestra a continuación:

POLÍTICA

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Hotel Circus s.a. Orienta sus propósitos para satisfacer y superar las expectativas de sus clientes, en la entrega de una experiencia que combine la comodidad con sus negocios, logrando así su reiterada preferencia para convertirse en líder del mercado de hoteles.

Esta Política se sustenta en los siguientes compromisos:

• Participación y responsabilidad de todos los trabajadores y de la gerencia de la organización, en la implementación, desarrollo y mantención del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

• Capacitación y entrenamiento de todo el personal para contar con las competencias necesarias para realizar de forma segura su trabajo en operaciones de limpieza de hoteles y que este no afecte la seguridad de las personas bajo el control de la organización.

• Cumplir adecuadamente con los estándares y normativa interna de seguridad existentes, para resguardar adecuadamente la salud y seguridad de todas las personas.

• Cumplir con las normativas legales aplicables y con aquellos requisitos asumidos de manera voluntaria, relacionados con sus peligros para la salud y seguridad de todas las personas.

• Identificar y controlar adecuadamente sus peligros con el objeto de prevenir lesiones y enfermedades profesionales, capaces de afectar a las personas que se encuentren trabajando en el entorno hotelero.

• Mantener las dependencias del hotel con condiciones adecuadas de seguridad para prevenir cualquier suceso que pueda afectar en términos de daño a cualquier.

Es parte de esta política fomentar y mantener

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