Salud Ocupacional

Presentado por: Gloria Liliana Pérez Arcila.

1). Presente la definición de Seguridad y Salud en el Trabajo a la luz de la ley 1562 de 2012.

R/ Definición: Seguridad y Salud en el Trabajo se define como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

2). Explique en que consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

R/El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

3). Responda: ¿Cada cuánto se hace el proceso de evaluación y ajuste del programa de Salud Ocupacional en la empresa teniendo lo establecido en la ley 1562 de 2012?

R/ Debía ser evaluado cada seis meses y que se reajustara cada año, hoy con la ley 1562 de 2012 y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, dicha evaluación y reajuste se entiende como continuo, de conformidad con las modificaciones y resultados obtenidos cada vez.

4). Indique cuales son los subprogramas que componen el Sistema de Gestión y de la Seguridad en el Trabajo.

R/Los subprogramas que componen el Sistema de Gestión y de la Seguridad en el Trabajo son: Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental.

5.) ¿Qué es Medicina Preventiva?

R/ Es un Conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

6). Presente y explique brevemente 3 de las actividades del subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo.

R/Fomentar la práctica de buenos hábitos en el sitio de trabajo como: Alimentación sana, riesgos del tabaquismo, control de peso.

- Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores. - Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a Directivos y Trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. - Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobación, los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo y ejecutar el plan aprobado.

7). Presente y explique los 2 conceptos relevantes que se manejan en el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

R/ Higiene Industrial: Disciplina determinada a la identificación, evaluación y control de los factores y agentes ambientales que son generados por el trabajo y generan accidentes de trabajo o enfermedades laborales. Seguridad Industrial: Es el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y el control de las causa de los accidentes de trabajo, mantiene un ambiente laboral seguro controlando las causas básicas que pueden generar daño a la integridad física del trabajador o a la empresa misma. Según el Artículo 11 de la Resolución 1016 de 1989 Los subprogramas de Higiene y Seguridad Industrial, tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares

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