Salud Ocupacional

TÉCNICAS DE FORMACION

OBJETIVOS Realizar una identificación de los conceptos básicos de formación y aprendizaje como base principal de esta temática.

El estudiante debe realizar un cuadro comparativo de: Principios de Planificación, Principios Pedagógicos, Principios Metodológicos y Principios de Organización.

El estudiante debe organizar una discusión informal y espontánea, junto con un coordinador, para hablar sobre la Problemática actual en las empresas a nivel de salud ocupacional aplicando los principios de la unidad. (Dos artículos ya subidos al aula)

1. Conceptos Básicos de formación y Aprendizaje:

Aprendizaje: la formación es la que nos brindan en casa ya que con el pasar del tiempo se adquiere el conocimiento, habilidades, valores y este proceso puede ser entendido a partir de diversas posturas, lo que implica que existen diferentes teorías vinculadas al hecho de aprender.

Formación: Esta se refiere a varias situaciones, cuando se está preparando para la vida laboral y este depende de su formación en cuanto a la persona que lo capacita para su labor y desempeñarlo muy bien y requiere de unas habilidades para poder hacerlo.

Lee todo en: Definición de aprendizaje - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/aprendizaje/#ixzz3BTAB3Lwz

2.

Cuadro comparativos Conceptos Básicos de formación y Aprendizaje

Principios de Planificación: Como su nombre lo dice toda empresa o organización debe tener un plan estratégico, con unos objetivos claros y un direccionamiento a seguir para poder alcanzar sus objetivos, con n direccionamiento claro y coherente

Principios Pedagógicos: Los principios Pedagógicos es la formación con la que se debe tener antes de una enseñanza previa a su labor como ejemplo la experiencia,

Principios Metodológicos: Son las técnicas utilizadas para trasmitir de la mejor manera posible y entenderlas

Principios Organización: Estos tiene que ver mucho con la parte de locación o en el entorno en el que ejercen las actividades laborales, estos deben de tener o implementar un sistema organizacional para

La empresa debe hacer eventos alusivos a los trabajadores y este al fin

3. Problemática de las empresas a nivel de salud ocupacional

Tema: el autocuidado como formación en los trabajadores

En las empresas hoy en día se hace necesario formar de una manera integral a sus trabajadores en todas las áreas, una de ellas es la salud en el trabajo y el autocuidado.

Efectivamente una de las causas más frecuente en cuanto a la accidentalidad es la falta de una adecuada formación de nuestros trabajadores sobre todo en temas de prevención, riesgos y peligros y salud. Estamos centrados en la producción dejando muchas veces de lado la

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