Salud Ocupacional

TRABAJO; es un esfuerzo físico o mental realizado por las personas con el objetivo de alcanzar una meta en lo referente a la producción de bienes y servicios, para atender las necesidades humanas.

SALUD: diferentes teorías

1 teoría de la triada ecológica, sustentada por los biologistas: consideran la salud un evento de la naturaleza y nos indican que si no hay una alteración en el SH tienen salud o está sano. 3 componentes: HUESPED-AGENTE CAUSAL-AMBIENTE.

Huésped: el ser h, el hombre en el que alberga al agente y establece la salud o la enfermedad.

Agente causal: son aquellos elementos que con su presencia u ausencia causan la enfermedad.

Ambiente: factores físicos, químicos, biológicos que actúan sobre el ser h, y estos son los que brindan los recursos necesarios para sobrevivir

2. TEORIA OMS: ES un triangulo, aspecto físico, aspecto mental, aspecto social= tiene q haber un equilibrio. Es el complemento bienestar , físico mental social del individuo.

3. teoría fusión: triada ecológica y concepto de la organización mundial de la salud.

Enfermedad: alteración física y social y mental del ser humano que le impide su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad.

Salud ocupacional: condición física psíquica y social que se da al trabajador como consecuencia de los riesgos a que se expone,

COPAZO: comité paritario de salud ocupacional)

Es un grupo de personas que están encargadas de coordinar, fomentar controlar y hacerle seguimiento a todas las actividades de la empresa.

Miembros del comité: La empresa de mínimo 10 w, si no se nombra una vigía que tenga conocimientos de S,O.

Como se conforma: -de10 trabajadores, no se conforma comité se elige una persona de vigía ocupacional. 1 suplente.

10-49 trabajadores: un representante por cada una de las partes.

50-499 2 representantes cada una de las partes.

500-999 3 representantes por cada una de las partes.

Mayor a 1000 4 representantes por cada una de las partes.

Actividades del copazo:

1inspeccionar diferentes sitios de trabajo y act del trabajador.

2. investigar lo relacionado con incidentes accidentes y enfermedades laborales.

3. visitar los puestos de w para identificar condiciones.

Funciones: investigación de incidentes, accidentes e información estadística.

2. capacitación: participar en las actividades dirigida a directores y supervisores miembros del comité y en general.

3. coordinación: sirve de coordinador entre los empleadores y trabajadores en tema S,O

4. inspecciones: se realizan en las instalaciones locativas a los puestos de trabajo, maquina, equipo, herramientas con el objeto de prevenir accidentes, y enfermedades y reducir el riesgo.

5 vigilancias o seguimientos.

*con el sindicato se debe tener información y cooperación a lo referente.

*el comité debe ser un mecanismo que contribuya a mejorar la admón.

SEGURIDAD INDUSTRIAL: NTC: 414-inspecciones planteadas.

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