Salud Ocupacional

Centro de trabajo:

Planta de la empresa ISSAL Ltda.

Identificación del trabajador accidentado:

Nombre: Pedro Pablo Pérez

Antigüedad en el puesto: 5 años

Turno de trabajo: Diurno - 6am -2 pm

A.DETERMINE SI EL EVENTO EXPUESTO SE TRATA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO (AT) O UN INCIDENTE DE TRABAJO (IT) EXPLIQUE LAS RAZONES.

Respuesta: El evento expuesto es un accidente de trabajo ya que su lesión estructural fue de heridas y amputación.

B. Redacté las causas básicas del AT/IT

Respuesta:

1. Se exponen actos inseguros

2. Condiciones de trabajo inseguras

3. Se realizaron trabajos para los que no estaba autorizado

4. Utilizo sin precaución herramientas en mal estado

5. Provoco su propio mal estado de salud.

C. Redacte las causas inmediatas del AT/IT

Respuesta: Utilizo la misma mano, con la cual controlaba y manejaba la máquina, y con la cual asigno el control de la misma, coloco la tela en el rodillo esta se enredó y al tratar de desenredarla con la misma, se genera el accidente de trabajo; esta persona no tomo precauciones.

D. Realice un árbol de causas

E. Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz – RCA-, Análisis de Fallas –FTA -, Análisis Modal de Fallas y Efectos – AMFE-). Y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de Ishikawa o de espina de pescado, Análisis de Pareto) más comunes de investigación de AT/IT. Para luego escoger un método y una técnica, y mostrar el análisis del AT/IT expuesto, según el método y técnica escogidos, en su documento de texto.

Respuesta

Análisis:

Como se debe mantener el análisis basado en los hechos, genero las siguientes

Causas:

1. La máquina no contaba con el debido mantenimiento.

2. La manipulación de la maquina no debía ser manual.

3. El empleado no debía acceder a arreglar el daño con las manos, cuando esta máquina estaba en funcionamiento, debido a esto se analizan las causas para saber cuáles deben priorizarse en la investigación.

F. Redacte 5 recomendaciones

1. Hacer una inducción o explicación sobre cada maquina a los empleados

2. Hacer entrega de los EPP

3. Realizar chequeos permanentes

4. Darles a conocer el uso de maquinaria

5. Contar con un grupo de emergencias y primeros auxilios.

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