Salud Ocupacional
Enviado por madopego • 26 de Marzo de 2015 • 928 Palabras (4 Páginas) • 139 Visitas
Fatiga por exceso de trabajo
Fatiga por falta de descanso
Fatiga por tensión emocional
Exposición a peligros por la salud
Exposiciones a temperaturas extremas
Deficiencia de oxigeno
Variación de altura – presión atmosférica
Movimiento restringido
Insuficiencia de azúcar en la sangre
Drogas
Tensión Mental o Psicológica
Sobrecarga emocional
Fatiga por exceso de trabajo mental
Extrema demanda de decisiones / opiniones
Rutina, monotonía, labor sin novedad desgano/exceso de confianza)
Demanda de concentración / percepción extrema
Actividades insignificantes, degradantes, sin sentido
Instrucción o exigencias confusas
Exigencias o instrucciones conflictivas
Preocupaciones
Frustración
Falta de conocimiento
Falta de experiencia
Orientación inadecuada
Entrenamiento inicial inadecuado
Entrenamiento actual inadecuado
Instrucción / entrenamiento mal entendido
Falta de habilidad
Instrucción inicial deficiente
Practica inadecuada
Falta de práctica
Falta de orientación
Verificación de instrucciones deficientes
Motivación deficiente
Recompensa o tolerancia al mal desempeño
Sanción o desconocimiento al buen desempeño
Falta de incentivos
Frustración
Actitudes agresivas
Exigencia excesiva en el ahorro o tiempo de recursos
Exigencia inapropiada de evitar incomodidades
Intento incorrecto de ganar méritos
Disciplina inadecuada
Presión de los compañeros
Mal ejemplo de supervisión
Información inadecuada sobre el desempeño
Falta de estímulo al buen desempeño
Incentivos inadecuados
Otros
FACTORES DE TRABAJO
Supervisión y liderazgo deficiente
Relaciones jerárquicas, confusas o conflictivas
Confusión o conflictos en la asignación de responsabilidades
Delegación de autoridad y/o responsabilidad incorrectas o insuficientes
Políticas, procedimientos, guías o prácticas inadecuadas
Objetivos, metas o normas contradictorias
Planeación y/o programación inadecuada del trabajo
Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido inadecuado
Suministro de documentación de referencia, directivas o publicación de guías inadecuadas
Identificación y evaluación de la exposición a pérdidas inadecuadas
Desconocimiento de la labor por el supervisor o los directivos
Selección inadecuada del personal respecto al trabajo requerido
Mediciones y/o evaluación inadecuada de la labor
Evaluación inadecuada de los cambios de proceso, equipos, procedimientos e instalaciones
Ingeniería inadecuada
Evaluación inadecuada de la exposición a perdidas
Consideraciones inadecuadas de los factores ergonómicos
Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas
Seguimiento inadecuado en el desarrollo del proyecto
Evaluación inadecuada de los requerimientos y capacidad operativa
Selección inadecuada de controles y seguridades
Seguimiento inadecuado en el proceso y/o en la operación de equipos
Evaluación inadecuada de los cambios de proceso, equipos, deficiencias en las adquisiciones
Fallas en las especificaciones o requisiciones de compra
Fallas u omisiones en la selección de materiales o equipos
Fallas en las especificaciones dadas proveedores
Fallas en las instrucciones sobre manejo y rutas de despacho
Fallas de inspección durante el proceso de recibido y aceptación
Fallas en la exigencia de datos de seguridad y riesgos a la salud de los productos
Manejo incorrecto de los materiales
Almacenamiento incorrecto de los materiales
Transporte incorrecto de los materiales
Falla en la identificación de materiales peligrosos
Disposición incorrecta de desechos
Selección inadecuada del proveedor
Mantenimiento deficiente
Mantenimiento preventivo en la evaluación de las necesidades en labores de lubricación y servicio, en ajuste y ensamble, en limpieza y remisión
En el mantenimiento correctivo por mala comunicación de las necesidades, por mala programación del trabajo, por errores en el diagnóstico del problema
Herramientas y equipos inadecuados
Fallas en la evaluación de necesidades y riesgos consideraciones inadecuadas de factores humanos y ergonómicos
Especificaciones o estándares inadecuados
Falta de disponibilidad
Ajuste, preparación o mantenimiento inadecuados
Recuperación o reacondicionamiento inadecuados
Errores en la sustitución de repuestos y partes
Estándares deficientes de trabajo
Inadecuado desarrollo y/o selección de estándares, normas y procedimientos
Comunicación inadecuada de estándares, normas y procedimientos sobre: publicación
...