Salud Ocupacional

Salud, Trabajo y Carga Laboral

El abordaje de la organización y del ser humano ha evolucionado a lo largo de la historia. Hoy se considera al colaborador como un socio estratégico para la organización, su potencial es un talento valioso, así mismo se ha redefinido el concepto de gestión humana, entendiéndolo como un área estratégica a la empresa, teniendo en cuenta la importancia de los procesos que en ella se desarrollan y dejando su rol eminentemente operativo, tomando parte en toda la planeación estratégica y desarrollo de la estrategia corporativa. Uno de los retos para el área de gestión humana es propender por el bienestar, salud y calidad de vida laboral de sus colaboradores.

La salud laboral, en los términos en que comúnmente se interpreta, refiere el estado o las circunstancias de seguridad física, mental y social en que se encuentran los trabajadores en sus puestos de trabajo, con la finalidad de prever medidas de control dirigidas a fomentar el bienestar y reducir o eliminar los riesgos de enfermedades o accidentes. De esta manera, la salud laboral o salud en el trabajo, se convirtió en una especialidad de la medicina conocida también como Medicina del trabajo, pero es a la vez, un elemento más del concepto de salud integral de la persona. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) desarrolla y aplica una cultura de seguridad y salud preventiva en el lugar de trabajo. En el 2003, la OIT instituyó el 28 de abril como día mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, para destacar la necesidad de prevención de enfermedades y accidentes laborales, utilizando como punto de apoyo el diálogo social.

Tener salud equivale a poder hacer cualquier tipo de trabajo, si estamos enfermos no podemos presentar un trabajo optimo, la salud nos lleva a sentir un bienestar total tanto físico, mental y social, pero tenemos que tener en cuenta el ambiente en que vivimos, los agentes contaminantes que destruyen nuestro cuerpo y nuestro organismo creando enfermedades mortales.

En nuestro entorno de trabajo son constantes los programas educativos para que prevenir todo tipo de riesgo, un estilo de vida y trabajo saludable, prevención y control de hábitos no saludables, Programas de proyección de actividades a la familia de los trabajadores, nos encontramos en un ambiente expuestos a la acción de agentes causales de enfermedades con los cuales interactuamos todos los días, casos de usuarios sanos y usuarios enfermos.

Sabemos q toda actividad humana, puede estar sujeto a cualquier riesgo, por lo consiguiente una de las más preocupaciones de una empresa es el control de riesgo que atente contra la salud de los trabajadores y contra los recursos materiales y financieros. La relación salud y trabajo nos brinda un bienestar, físico, mental y social del trabajador en su puesto de trabajo. Protegiéndonos en nuestro empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre en su actividad productiva.

La relación Salud y Trabajo nos permite a que todo individuo permita preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, todo con el objetivo de evitar accidentes y enfermedades dentro de nuestro ámbito laboral en el cual nos desempeñamos, de tal manera que tengamos un objetivo

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