Salud Ocupacional

DESARROLLO TALLER SEMANA 2

Factores de riesgos ocupacionales

1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.

Características legales o contractuales el riesgo:

Riesgo común: Probabilidad de electrocutarse con un tomacorriente en la casa

Riesgo ocupacional: la probabilidad de caerse en el pasillo de la empresa recién aseado.

Riesgo profesional: la probabilidad de contagiarse de una enfermedad infecciosa

Características energéticas del riesgo:

Riesgo dinámico: cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan vehículos

Riesgo Estático: El pasar por encima de un hueco o por un lugar que no esté en perfectas condiciones.

2. Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.

Empresa vinculada en el sector de la salud .En primer lugar su actividad económica es la salud o sea que se ubica dentro la categoría hospitales generales es decir maneja un nivel de clase III riesgo medio.

Riesgos ocupacionales encontrados en el lugar.

• De tipo químico: medicinas vencidas, contacto con polvos, inyecciones.

• De tipo biológico: bacteria aeróbicas, organismo microscópicos. Las basuras.

Personas enfermas o portadores sanos.

• De tipo locativos e insalubridad: acumulación de desechos de tipo perecederos.

• De tipos de sobrecarga física: extenuantes jornadas laborales. Exceso de actividad psíquica y emocional .Falta de sueño, exposición a situaciones estresantes.

• De tipo disergonomico: malas posturas de pie, posturas inadecuadas del .cuerpo, como flexionada, encogida etc.

• De tipo psicosociales: movimientos rápidos, exposición al estrés, pagos tardíos.

3. Calcula el monto de los aportes a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que le corresponde pagar a la empresa de conformidad con el grado de riesgo y la tarifa correspondientes a su Actividad Económica, de acuerdo con la Tabla de Cotizaciones Mínimas Y Máximas que encontrarás en el Decreto 1772 de 1994 y en el Decreto 1295 de 1994, artículos 18, 26, 27 y 28.

TABLA DE COTIZACIONES MAXIMAS Y MINIMAS

Por ejemplo una enfermera que gana un sueldo mínimo de $ 535600 y la clase riesgo es III para este caso tenemos que:

VALOR INICIAL: 2.436%

Luego el empleador

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