Salud Ocupacional

1. Cuéntanos con tus propias palabras que beneficios trae la implementación de un Sistema De Gestión en Seguridad Y Salud Ocupacional.

Los beneficios que trae la implementación de este sistema es que las labores que se ejecutan al interior de una entidad van orientadas a la protección, resguardo y mejoramiento de la salud de los empleados, amparando su comodidad mental, física y emocional, sin importar la función o tarea que este desempeñando.

Todo esto con la finalidad de conservar un entorno de trabajo adecuado para el trabajador donde constantemente se sienta seguro, sano y que además se esté preservando el medio ambiente.

Para ejecutar un sistema adecuado de Gestión en Seguridad Y Salud Ocupacional, se debe tener en cuenta los componentes básicos para desarrollar y llevar a término los objetivos de dicho sistema, además siempre se debe orientar hacia la disminución de accidentes y morbilidad en el trabajo, dar capacitación a los trabajadores acerca de los factores de riesgo y prevención de estos.

2. ¿Las empresas están obligadas a tenerlo? ¿Por qué? Argumenta tu respuesta.

Si, por su puesto, con respecto al Sistema De Gestión en Seguridad Y Salud Ocupacional, se han enmarcado una serie de leyes, decretos y normas, que defienden el bienestar tanto físico, mental como social de los trabajadores, dentro de las diferentes políticas que hacen referencia a este tipo de sistema, el gobierno nacional busca favorecer a la clase productiva del país. Con esto se pretende abarcar temas como la seguridad social, evitar la accidentalidad laboral y prevenir enfermedades profesionales. Con esto mejorará las condiciones de vida y de salud de los empleados. Con más pertinencia sobre el tema se estipula lo mencionado en la ley 1562 del 11 de julio del 2012 por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

3. Consulta y comparte en nuestro foro cuales son los requisitos mínimos que debe cumplir el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de tu empresa.

Subprograma de medicina preventiva y del trabajo

Subprograma de higiene y seguridad industrial

Subprograma de riesgo psicosocial

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