Salud Ocupacional

Los trabajadores nos vemos rodeados de una serie de riesgos que si no conocemos, no estudiamos y no evaluamos, pueden desencadenar una alteración a la salud; propiciada por un accidente de trabajo, una enfermedad profesional, o una enfermedad común derivada de las condiciones de trabajo.

Todos los trabajadores, sin excepción, estamos en mayor o menor medida expuestos a los riesgos. La forma de evitarlos es actuando sobre los mismos. Para ello, debemos conocer cuales son los diferentes tipos de riesgos que nos podemos encontrar en los lugares de trabajo, para después hacerlos frente con la implantación de medidas preventivas.

Una vez que hemos identificado los riesgos, el paso siguiente es proceder a su evaluación y así estimar en lo posible la gravedad potencial de los riesgos para poder implantar las medidas preventivas más adecuadas. A la hora de evaluar los riesgos debemos tener en cuenta dos factores por un lado, la probabilidad de que ocurra un hecho, y por otro, la gravedad que puede tener sobre una persona.

Por tanto, la acción preventiva deberá encaminarse, principalmente, a la reducción de la probabilidad de ocurrencia de los riesgos laborales. Así, es conveniente conocer qué factores de riesgo existen, las dosis en las que se presentan y qué exposiciones son peligrosas para las personas con el fin de eliminarlos o reducirlos en

lo posible.

Si se impone una conducta preventiva, se invierte en la salud de los trabajadores, además de mejorarse las condiciones de trabajo, todos ganan; la empresa, por un lado, mejorará su producción, con lo que aumentarán sus beneficios; los empleados y los trabajadores en sus condiciones de trabajo, productividad, y en su salud, en definitiva. Al final de todo el proceso será necesario realizar un proceso de formación y gestión en la prevención de riesgos laborales.

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