Salud Ocupacional

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para le Educación Superior

Instituto Universitario de Tecnología de Yaracuy

P.N.F. Higiene y Seguridad Laboral

Independencia – Yaracuy

Alcira Sánchez. Exp: 26.260

Secc. 181501

Medicina del Trabajo.

Dra. Gladis Escalona

Introducción

Salud ocupacional es el área de la salud encargada de velar por la seguridad de los trabajadores, desde el empleador hasta el gremio trabajador.

La salud ocupacional busca por medio de la prevención y el control de enfermedades minimizar condiciones peligrosas y riesgos en el trabajo, bien llamados riesgos profesionales. También promueve el trabajo, el ambiente y las organizaciones laborales saludables; es decir determinar los riesgos que existen dentro de una empresa, que puedan afectar el desarrollo social, físico y mental del trabajador. Un ejemplo claro seria:

Todo trabajador tiene derecho a estar afiliado a una EPS. y a todas las medidas de protección dentro de la empresa.

Es importante recalcar que hay normas establecidas dentro de la ley que hablan acerca de los derechos y deberes de los empleadores y trabajadores. Gracias a estas normas se puede demostrar la responsabilidad en accidentes dentro de las empresas ya sea por negligencia del empleador o trabajador.

La salud ocupacional contribuye a incrementar el bienestar y la productividad, mediante el mejoramiento de las condiciones laborales y condiciones de vida del grupo de trabajo; ya que esta tiene como objetivo primordial, preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores; con el fin de evitar accidentes y enfermedades dentro del ámbito laboral en el cual se desempeñan.

Por tal motivo es necesario recalcar una vez más, la importancia que tiene la salud ocupacional en el trabajo, y como se relaciona con la estructura curricular del programa en el cual me desempeño como aprendiz SENA. La salud ocupacional se define como el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo. Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.

Dicho programa consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene, Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo preservar y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral; es decir, promover y Mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos, por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; y por ultimo; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde a sus capacidades.

Sabemos que todo trabajo o cualquier actividad humana, puede estar sujeto a un riesgo. Con los avances de la tecnología han ido desapareciendo una serie de riesgos, pero a la vez, han ido apareciendo otros; por tanto las empresas se han visto en la necesidad de tomar conciencia y reaccionar tratando de controlar estas situaciones de riesgo. La primera medida fue la de elaborar normas de prevención, normas que amparen al trabajador que haya producido un daño, y mecanismos de control y de vigilancia de esas normas. Por consiguiente, una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales

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