Salud Ocupacional

Taller 1 Unidad 2:

SOLUCION.

1. De acuerdo a su profesión, ocupación u oficio, identifique los factores de riesgos ocupacionales que tiene presentes en su lugar de trabajo, estudio o residencia.

Residencia

El polvo: Este provoca Problema respiratorios, Gripa, Dolor de cabeza.

Ejemplo: Cuando limpiamos, cuando barremos etc.

Bacterias: Produce la casusa de enfermedades.

Ejemplo: La mala limpieza del baño, del tanque de pisos entre otros.

Accidentes domésticos: Pisos mojados, o mala manipulación de los elementos del hogar.

Ejemplo: Aporreos, accidentes, fracturas etc.

2. Realice un MAPA de factores de riesgos de su puesto de trabajo, estudio o residencia.

3. Cuáles son los subprogramas que componen el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo?

Son:

1. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL – SYSO

2. OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA DE GESTIÒN EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONAL (si se tiene implementado el Sistema)

3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

3.1 Generales

3.2 Específicos

4. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ENTIDAD

5.1 Reseña histórica.

5.2 Actividad Económica

5.3 Misión

5.4 Visión

5.6 Clase de Riesgo

5.7 Productos y/o Servicios prestados por la entidad

6. ORGANIZACIÒN DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA ENTIDAD

7. RESPONSABILIDADES EN EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL POR NIVELES

7.1Gerencia

7.2 Colaboradores:

8. COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

9. PROGRAMAS

9.1 Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

9.2 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo.

9.2.1 Sistema de Vigilancia Epidemiológico para el control de riesgo xxxxx

9.2.2 Exámenes médicos.

Para la realización de los siguientes exámenes, se tendrá como guía los perfiles ocupacionales

por cargos.

- Exámenes Pre-ocupacionales

9.2.3 Registro de Ausentismo.

9.2.4 Botiquines

9.2.5 Otras Medidas para el Control de los riesgos.

9.3 Recursos Técnicos

9.4 Seguimiento del Programa de Salud Ocupacional de la Entidad

4. Cuáles son los registros mínimos que deben mantenerse actualizados en el SG-SSTPSO?

-Cronograma de las actividades planificadas

-Copia de los contratos que mantiene con las empresas que laboran en la faena

-Datos de contratistas, subcontratistas y servicios transitorios: RUT y nombre de la

empresa, Organismo Administrador de la Ley 16.744, nombre del encargado de

las tareas, Nº de Trabajadores, fecha de inicio y término de faenas

-Historial de accidentes y enfermedades profesionales de la faena

-Informe de las evaluaciones de riesgo

-Visitas y medidas prescritas por los Organismos Administradores de la Ley 16.744;

-Inspecciones de entidades fiscalizadoras y sus respaldos.

5. Cuáles son los criterios de evaluación del SG.SST (PSO)?

Es un conjunto de requisitos en tres áreas:

- Ccapacidad tecnológica y científica

- suficiencia patrimonial y financiera

- ccapacidad técnico administrativa

OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO

ARP: Administración de Riesgos Profesionales

PSO: Programa de Salud Ocupacional

JCI: Cámara Junior Internacional

JCI: Cámara Junior Internacional

Estándares mínimos de PSOE :

- Condiciones básicas de estructura.

- Condiciones básica de proceso.

- Condiciones básicas de resultado.

6. Quien es el responsable legal del SG-SST: planear, hacer, verificar y actuar?

-El Observatorio Nacional de Salud será el responsable de hacer el monitoreo a los indicadores de salud pública para cada municipio y departamento, y permitirá contar con información desagregada de resultados por Asegurador, Prestador y Ente Territorial. Los resultados y tendencias de impacto alcanzados serán divulgados semestralmente y base para la evaluación de impacto de gestión de resultados de todos los actores del Sistema.

-Realizar el seguimiento a las condiciones de salud de la población colombiana, mediante el análisis de las variables e indicadores que recomienda la práctica sanitaria y la política pública en materia de condiciones de salud y prioridades en investigación y desarrollo en la materia. Dichas variables e indicadores podrán desagregarse por sexo, edad, región, raza y etnia.

- Servir de soporte técnico a las autoridades del país, en materia de análisis de la situación de salud, para la toma de decisiones.

- Realizar directa o indirectamente, evaluaciones periódicas sobre la situación de salud de las regiones de grupos poblacionales especiales, y hacer públicos los resultados.

- Fortalecer el Sistema de Información Epidemiológica, con énfasis en las zonas de frontera.

- Generar espacios de discusión de resultados y construcción de propuestas.

- Formular recomendaciones, propuestas y advertencias de seguimiento al Ministerio de la Protección Social y a la Comisión de Regulación en Salud, o a la entidad que haga sus veces.

- Presentar reportes a las Comisiones Séptimas Conjuntas, de Cámara y Senado, antes de finalizar cada legislatura sobre todas las evaluaciones periódicas que realizaren.

7. En que consiste la evaluación médica ocupacional de ingreso y cuál es su objetivo?

Consiste en una serie de exámenes mínimos para ver ya sea:

-Factores de riesgo para la salud de los trabajadores

-Daños a la salud de los trabajadores

-Evaluaciones del Estado de Salud de los Trabajadores:

El Médico Ocupacional debe realizar los exámenes médico ocupacionales de acuerdo con lo anterior, asimismo debe atender, registrar y notificar los accidentes de trabajo y las enfermedades relacionadas al trabajo

El Médico Ocupacional toma en cuenta las siguientes clases de evaluaciones médico ocupacionales según el caso:

a. Evaluación Médica Pre-empleo o Pre-ocupacional

b. Evaluación Médico Ocupacional Periódica

c. Evaluación Médico Ocupacional de Retiro o de Egreso

En la evaluación médico ocupacional se utiliza los siguientes instrumentos:

• Ficha Clínica Ocupacional

• Ficha Psicológica

• Exámenes Complementarios

Tipos de exámenes:

- Exámenes Complementarios Generales

a) Biometría sanguínea.

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