Salud ocupacional

                                                                 NANCI QUINTERO                  

                                                             INSTRUCTORA VIRTUAL

                                                 CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA

                                                              REGIONAL DEL VALLE

ACTIVIDADES

DESCRIPCION  DETALLADA

REGISTRO

Exámenes ocupacionales de ingreso y egreso

Todo el proceso de

Consulta  médico ocupacional solicitado por la División de Recursos Humanos para certificar el estado de salud del  nuevo servidor público, de acuerdo a sus capacidades y la labor que desempeñará. El egreso es el proceso de consulta médico ocupacional para certificar el estado de salud con que deja la institución un servidor público y solo se realiza por solicitud de la División de Recursos Humanos o el servidor público.

Historial médico, y archivo permitente   haciendo constancia de la salud del nuevo servidor público, pará garantizar a la empresa un buen funcionamiento en el ámbito laboral en el cual sea requerido. No obstante se enviaran los resultados  a los a los funcionarios  del área de sistema  de gestión y seguridad y salud en el trabajo.

Consulta medicas periódicamente

Se  harán las evaluaciones médicas

ocupacionales requeridas periódicamente por servidores públicos de la Universidad para garantizar un buen funcionamiento y optimo desempeño del  funcionario público  acerca de su área laboral.

Elaboración de informe de recomendaciones para el funcionario y la Institución.

Seguimiento y cierres de casos por accidentes de trabajo

Hacer todas las acciones de protocolo para atención de la urgencia y el seguimiento de los accidentes de trabajo con riesgo biológico,

Incluyendo los exámenes de control de la fuente y del accidentado, entrega de medicamentos.

seguimiento y cierre del caso hasta los exámenes de control de Laboratorio, un año después de ocurrido el evento. El seguimiento y cierre del A.T

con riesgo biológico lo realiza a partir de 2010 POSITIVA - ARP con la supervisión

del área de Medicina Preventiva y del Trabajo

Programa de pausas activas

 Promover actividad física enfocada a mejorar movilidad articular, realizar estiramientos y ejercicios que propicien cambios de posición y disminución de cargas osteomusculares por mantenimiento de posiciones prolongadas y/o movimientos repetitivos durante la jornada laboral, las pautas activas traen beneficios para ambas partes ejem: Disminuye el estrés, Favorece el cambio de posturas y rutina, Libera estrés articular y muscular, Estimula y favorece la circulación, Mejora la postura, Favorece la autoestima y capacidad de concentración, Motiva y mejora las relaciones interpersonales, promueve la integración social, Disminuye riesgo de enfermedad profesional, Promueve el surgimiento de nuevos líderes, Mejora el desempeño laboral.

Tomar lista y hacer firmar una planilla  que conste que el servidor público realizo las actividades correspondientes.

Entrenamiento en primeros auxilios

actividades de  entrenamiento en transporte de heridos, reanimación

cardiovascular  y manejo de heridas y trauma, con los  profesionales correspondiente para, instruir, corregir  y evaluar  al personal  obrero en una emergencia laboral.

Registrar toda actividad realizada con: videos, fotos  y planillas de