Salud ocupacional.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

EMPRESA ELASTOPLAST LTDA.

PRESENTADO POR:

Miguel Ángel Delgado

Ángela García

Tatiana Téllez Robelto

PRESENTADO A:

Olga Lucia Díaz Villamizar

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

UNIVERSIDAD DE LA SALLE

2011

CONTENIDO

1. INTRODUCCION
2. JUSTIFICACION
3. OBJETIVO GENERAL

3.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. MARCO TEORICO
2. MARCO LEGAL
3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

1.  ACTIVIDAD ECONÓMICA

6.2 HISTORIA DE LA EMPRESA

6.3 MATERIAS PRIMAS E INSUMOS

6.4 EQUIPOS UTILIZADOS

6.5 PROCESOS DESARROLLADOS

6.6 PRODUCTOS O SERVICIOS

7. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

7.1 FORMAS DE CONTRATACIÓN DE LOS TRABAJADORES

7.2 DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL

7.3 HORARIOS DE TRABAJO

7.4 BENEFICIOS AL PERSONAL

7. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

8. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

9. CONDICIONES DEL TRABAJO Y DE LA SALUD

9.1 ANALISIS DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO Y DE LA SALUD

11. PLAN DE ANALISIS DE LA PRIORIZACION

12. PANORAMA DE  FACTORES DE RIESGO

13. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

15. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

13. ESTADISTICAS DE LA SALUD OCUAPACIONAL

16.  EVALUACION  DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

16.1  INDICADORES DE  CUMPLIMIENTO

16.2  INDICADORES DE IMPACTO

16.3  INDICADORES EPIDEMIOLOGICOS.

17. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

1. INTRODUCCIÓN

Se entiende que toda empresa por más grande que sea, necesita ser analizada objetivamente para conocer un poco más allá del desempeño y trabajo que realiza frente a la salud ocupacional, para ello se analizara con mayor profundidad y detenimiento este  proyecto implementado a esta empresa.

La empresa elastoplast Ltda. Dedicada a la fabricación y distribución de artículos elastoméricos utilizados en el ensamble de electrodomésticos y afines, tiene falencias en su entorno interno y externo, partiendo  del ambiente que se maneja dentro de la organización, con escasa información de los reglamentos que deben tener, por ello,  este proyecto de realizar de forma adecuada la consultoría, es con el fin de hacer mejorías para la empresa, partiendo de hacer  investigaciones de acuerdo  a la situación actual que presenta esta empresa, como también de su entorno externo, de analizar su competencia, para darnos cuenta de más factores que  son parte de desventajas que tiene la organización, para ello se realizara a profundidad varios temas de la consultoría, como su análisis de entorno interno y externo,  posteriormente, un análisis Dofa, que nos llevara hacer un diagnóstico de  la empresa.

En Colombia el tema de salud ocupacional no es muy conocido y aceptado por empresa micro y pequeñas, ya que no le ven el sentido y la necesidad de implementarlo para sus propios negocios, nosotros implementaremos es modelo de salud ocupacional para que tanto los propietarios como el resto del personal vean las necesidades y las preocupación que deben tomar como responsabilidad  frente a este tema.

1. JUSTIFICACIÓN

Se sobre entiende que la empresa Elastoplast, ha tenido un crecimiento a lo largo de sus 37 años en función de servir  a sus clientes y de darle trabajo a muchas personas, por lo cual es un ejemplo de seguimiento  empresarial, si embargo como toda empresa, aun  se percibe y se analizan ciertas falencias en cuanto a la salud ocupacional y las normas que se dejen establecer y cumplir para esta organización, con el fin de tomar medidas correctivas y prevenir futuros inconvenientes que afecten a los trabajadores, medidas como falta de implementación de ciertas normas como la GTC 45 y 34, enfermedades profesional, accidentes de trabajo, higiene industrial,  riesgos profesional, que en ciertos temas la empresas cuanta con ello, pero que aún se debe completar y ajustar de acuerdo a la función que se cumple en esta, a continuación de este proyecto de salud ocupacional presentaran los parámetros para el cumplimiento y mejorías de esta organización y de los integrantes que hacen parte de esta.

Por otro lado, se analizarán el porqué  de las situación que se vean en esta investigación, la importancia que se le debe dar al plan de salud ocupacional, los beneficios y las posibles prevenciones que se pueden tomar pare prevenir posibles accidentes y enfermedades profesionales, garantizando así  mejorías y resultados esperados frente a este tema, que cabe recordar que es de gran importancia para toda empresa en especial para esta organización donde se evidencia que los trabajadores están expuestos a grandes accidentes por la función que desempeñan en Elastoplast.

1. OBJETIVOS

• General:

Diseñar, implementar, evaluar y mantener el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional  para la empresa elastoplast Ltda.

• Específicos:

• Identificar, valorar  e intervenir  los factores de riesgo a la salud y su causalidad    asociada al trabajo de los trabajadores de esta empresa.
• Establecer acciones dirigidas al ambiente laboral y al trabajador para prevenir los daños a la salud, provenientes de los factores de riesgo presentes en su ámbito laboral.
• Establecer  el diagnóstico de salud ocupacional a partir del perfil de condiciones de trabajo y de salud, con el objeto de aplicar los controles preventivos y mecanismos de protección frente al riesgo profesional.
• Mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores y controlar las pérdidas en la organización.
• Conformar el Comité Paritario de Salud Ocupacional  y  las Brigadas de Emergencias.
• Implementar programas de Vigilancia Epidemiológica orientados a la patología y accidentalidad laboral, específicos por factor de riesgo prioritario presente en las áreas de trabajo de la Alcaldía
• Fomentar los Estilos de Vida Sana y Trabajo Saludable. y Capacitando a todo el personal de la empresa en temas relacionados con Salud Ocupacional.
• Asegurar la calidad de las actividades de higiene, seguridad, ergonomía y medicina del trabajo desarrolladas por la alcaldía, con el propósito de garantizar el control de las condiciones de riesgo causantes de enfermedades  profesionales o accidentes de trabajo.

1. MARCO TEÓRICO.

Con base en la legislación en referencia se presenta a continuación la precisión de términos más relevantes para el desarrollo del presente programa de salud ocupacional.

Basados en el índice, damos algunas definiciones a modo de ejemplo, para que sean implementadas en lo necesarias según la actividad económica de la empresa.

• RIESGOS PROFESIONALES.

Son riesgos profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogada como enfermedades profesionales por el Gobierno Nacional.

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