Seguridad Industrial

1. ¿Qué diferencia existe entre Riesgo y Peligros? De ejemplos

Riesgo: Es la vulnerabilidad que pueden sufrir las personas o cosas, ante un posible o potencial daño o perjuicio, afectando la integridad de ellas, y particularmente, para el medio ambiente

Ejemplos Peligro: es cuando hay gran probabilidad de que ocurra un incidente, y que es potencialmente dañino, es decir, se cumplió el antecedente del "riesgo".

Ejemplos

- Recibir una descarga eléctrica - Un haciendo trabajos de electricidad sin guantes.

- Caerse de una altura y fracturarse un brazo - No usar el arnés cuando se realizan trabajos en altura

- Caerse de una escalera - Usar una escalera en mal estado

2. ¿Cuál es la Utilidad de un Mapa de Riesgos?

Es la representación gráfica de los puestos de trabajo y el proceso de producción, en el cual se identifican, localizan y valoran riesgos, riesgos, procesos peligrosos y condiciones de trabajo, a los que están expuestos los colaboradores en su centro laboral.

3. ¿Cuáles son las vías principales de ingreso, al organismo de agentes tóxicos?

3.1. Por vía respiratoria

Inhalación de gases tóxicos como fungicidas, herbicidas, plaguicidas, insecticidas, el humo en caso de incendio; vapores químicos, monóxido de carbono (producido por la combustión incompleta de braseros, calefones, etc.); el dióxido de carbono de pozos y alcantarillado y el cloro depositado en muchas piscinas, así como los vapores producidos por algunos productos domésticos (pegamentos, pinturas y limpiadores).

3.2. Por la piel

Por absorción o contacto con sustancias como plaguicidas, insecticidas, fungicidas, herbicidas; o las producidas por plantas como la hiedra venenosa.

El alcohol se absorbe por vía cutánea (por la piel), por lo que no deben aplicarse compresas embebidas en alcohol sobre la piel.

3.3. Por vía digestiva

Por el consumo de alimentos en descomposición, sustancias cáusticas (soda cáustica), medicamentos o tóxicos líquidos.

4. ¿En qué medida se considera que el ruido adquiera niveles nocivos para las personas que se encuentren expuestas en un ambiente laboral?

El ruido es la cantidad de energía sonora que un trabajador puede recibir durante la jornada laboral y que está determinada no sólo por el nivel sonoro

continuo equivalente del ruido al que está expuesto sino también por la duración de dicha exposición. Es por ello que el potencial de daño a la audición de un ruido depende tanto de su nivel como de su duración.

Entre los efectos que sufren las personas expuestas al ruido:

 Pérdida de capacidad auditiva.

 Acufenos.

 Interferencia en la comunicación.

 Malestar, estrés, nerviosismo.

 Trastornos del aparato digestivo.

 Efectos cardiovasculares.

 Disminución del rendimiento laboral.

 Incremento de accidentes.

 Cambios en el comportamiento social

5. En consiste el síndrome de Burn Out?

La palabra Burnout (contracción de Burn Out. Literalmente, "Quemado") puede asociarse con populares expresiones como "fundido", "agotado", "no doy más", "tirar la toalla", "me mamé" y hasta el infantil "no juego más

El Burn Out puede acabar con la vida de una persona. Básicamente, es un trastorno emocional provocado por el trabajo y conlleva graves consecuencias físicas y psicológicas cuando el fenómeno se somatiza. El Burnout es el principal originador de numerosas bajas laborales que impiden el normal funcionamiento y desarrollo de cualquier empresa.

El síndrome del Burnout, a veces confundido con estrés laboral, ha sido definido por los especialistas como el nuevo mal del siglo.

Dentro de la gama de síntomas que lo caracterizan, se puede experimentar astenia (Falta o decaimiento de fuerzas caracterizado por apatía, fatiga física o ausencia de iniciativa) y agitación al mismo tiempo (tics nerviosos, temblor de manos); palpitaciones; taquicardia y pinchazos en el pecho; aumento de la tensión arterial; dolores musculares, sobre todo en la zona lumbar; cefaleas; problemas digestivos; trastornos del sueño e inapetencia sexual. Estos síntomas terminan invadiendo la vida social y familiar del afectado, que opta por aislarse y quedarse solo.

Una de las principales características del síndrome es que se produce en profesiones que uno ha elegido libremente, es decir, son más vocacionales que obligatorias.

6. Cuáles son las ventajas de contar con un sistema de Gestión de Riesgos?

Las ventajas de contar con un Sistema de Gestion de Riesgos en una empresa serian:

- óptimo desempeño de la organización y el merecido reconocimiento de su capital humano como motor principal en sus actividades.

- Excelente Clima Laboral

- Teniendo en cuenta las diversas implicaciones económicas y sociales derivadas de la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales en las organizaciones. Entre las que se pueden destacar:

Costos del accidente para el accidentado

Costos Humanos:

- Dolor y sufrimiento físico y psíquico

- Pérdida de la capacidad de trabajo o de la profesión

- Sufrimiento de la familia

- Marginación social del accidentado

Costos Económicos:

- Disminución de los ingresos de forma temporal o definitivamente

- Gastos adicionales

Costos del accidente para la sociedad

Costos Humanos:

- Muertes

- Minusvalía

- Lesiones graves y leves

- Deterioro de la calidad de vida

Costos Económicos:

- Indemnizaciones de la seguridad social

- Ocultos: Deterioro de bienes: materiales, equipos, instalaciones, etc.

- Actuaciones Obligatorias: investigaciones, procesos, etc.

- Sustracciones de recursos humanos para el trabajo.

Costos del accidente para la empresa

Costos Humanos:

- Pérdidas de recursos humanos

- Problemas para el equipo humano: juicios, condenas, etc.

- Presiones sociales y psicológicas.

Costos Económicos:

- Costos contabilizados fácilmente como primas de seguro, salarios, indemnizaciones, etc.

- Costos ocultos que suelen ser como mínimo cuatro veces superiores

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