Servicio Nacional de Aprendizaje

PAULA LIZETH PELÁEZ SÁNCHEZ

Actividad correspondiente a la semana 3

SENA

2014 

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD SEMANA 3:

A) El evento sucedido es claramente un accidente de trabajo, puesto que ocurrió como causa de la actividad laboral realizada por el señor Pedro Pablo se vieron perdidas razonables para la empresa; estas pérdidas están identificadas de varias formas. PERDIDA DE TIEMPO, DAÑOS EN MATERIALES (TELA)Y DAÑOS A LA INTEGRIDAD, BIENESTAR FISICO Y DE LA SALUD DEL TRABAJADOR(Amputación de dos dedos de la mano, fractura de los huesos de la muñeca y antebrazo derecho.) los accidentes se diferencian de los incidentes porque traen perdidas de todo tipo y no son señales de hechos que pasaran.

Los accidentes son los hechos como tal, (suceso repentino de consecuencias negativas).

B) Las causas básicas presentes en el accidente son: Factores Personales del trabajador: Falta de conocimiento, incapacidad física o mental del trabajador, frustración, negligencia, incomprensión de la norma, falta de lógica (no debió meter la tela con la misma mano en la que tiene el control), falta de mantenimiento a la máquina, falta verificación de su correcto funcionamiento antes de empezar labores. Factores del trabajo: Desgaste normal de herramientas o equipos y supervisión deficiente.

C) Las causas inmediatas presentes son: Actos Inseguros o subestándares: Violación de los procedimientos y las normas considerados. Condiciones Inseguras o subestándares: defecto en el funcionamiento de la máquina.

D)

Tenemos que Mantener el análisis basado en los hechos Generamos las siguientes causas:

1- La maquinaria no contaba con el debido mantenimiento.

2- La manipulación de la maquinaria no tenía que ser manual; el empleado no tenía por qué acceder la mano en la maquina sabiendo que estaba en movimiento y menos con el control de manejo en ella.

3- La maquinaria no contaba con un elemento sensorial que permitiera se apagara en caso de algún atasco.

Analiza las causas para determinar cuáles deben priorizarse en la investigación.

- la primera causa con prioridad debe ser la de la maquinaria hacerle un buen mantenimiento general.

Investigar a fondo si el empleado ejecuto bien su trabajo y estabacapacitado sobre el manejo de la máquina.

Investiga igualmente las causas para determinar la causa raíz.

• Se debe hacer: una investigación minuciosa hablar con los empleados e investigar al empleado perjudicado.

• averiguar si los funcionarios encargados del mantenimiento de la maquinaria si lo habían realizado.

• Indagar si el equipo con contaba con las herramientas de

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