Sistema Hombre Maquina

SISTEMA HOMBRE MÁQUINA

Aunque no existe una definición concreta, la interacción hombre-máquina es un concepto clave dentro de la ergonomía cognitiva ya que es en esa relación en la que se basa la elaboración de sistemas y métodos específicos para la mejora del entorno. Podemos decir que es la disciplina que estudia el intercambio de información entre la persona y la máquina. Ésta se encarga del diseño, evaluación e implementación de los aparatos tecnológicos interactivo. El objetivo es que el intercambio sea más eficiente: minimizar errores, incrementar la satisfacción, disminuir la frustración y, en definitiva, hacer más productivas las tareas que rodean a las personas y los ordenadores: es muy importante diseñar sistemas que sean efectivos, eficientes, sencillos y amenos a la hora de utilizarlos

El sistema hombre-máquina es aquél en el que al menos uno de los elementos es un hombre que trabaja, pudiendo ser el otro elemento una máquina o varias. El sistema puede ser un hombre- una máquina o varios-hombres varias-máquinas, y el estudio de las relaciones entre el hombre-y la máquina. El estudio de la información y control que genera el sistema hombre-máquina y que lo regula es lo que constituye en esencia la Ergonomía.

La elaboración de esos modelos, es uno de los aspectos más importantes de la ergonomía cognitiva. El Sistema Hombre-Máquina (H-M) es la interacción en que se basa la ergonomía.

Tsaneva reconceptualizó la “Teoría del Sistema Hombre-Máquina”. Estableció el papel del hombre como un concepto dinámico, históricamente determinado y que desarrolla su actividad a partir de sus capacidades biológicas y psicológicas. El término máquina se traduce entonces en todo el ambiente de trabajo. Está autora define el Sistema Hombre-Máquina (SHM) como una combinación activa, de uno o más individuos con uno o más de un medio de producción. Está interacción transcurre en las condiciones de un medio circundante concreto. En su forma más simple se representa por un trabajador y un instrumento, siempre bajo condiciones concretas de trabajo.

...