Sistema Laboral De Riesgos

1. LEY 1562 DE 2012Cambios en la denominación.Sistema general de riesgos laborales (Antes era Profesionales)Salud Ocupacional: En adelante debe entenderse comoSeguridad y salud en el Trabajo.Programa de salud ocupacional: Debe entenderse como elsistema de gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo.En que consiste el SG -SST: Un proceso por etapas basado en lamejora continua que incluye: La política, la organización, laplanificación, la aplicación, la evaluación, auditoría y lasacciones de mejora.OBJETIVO SG-SST: Conocer, evaluar y controlar los riesgos.

2. Afiliados al Sistema General de RiesgosLaborales. (Art 2, modifica Art 13/1295)Obligatorios:• Jubilados o pensionados – Estudiantes (R)• Independientes en actividades de altoriesgo (Paga contratante)• Miembros de agremiaciones oasociacionesVoluntarios:• Trabajadores independientes informalesque coticen a salud. (Reglamentar)Accidente de Trabajo (Art 3)*Introduce concepto perturbación psiquiátricaEs AT: Ejercicio de la función sindical-Ejecutaordenes emplea-Transporte-actividades R.D.CEnfermedad Laboral (Art 4). (Tabla 2566/09)Ingreso Base Liquidación (Art 5)• ACCIDENTE TRABAJO: Prom. IBC 6 M.A• ENFERMEDAD LABORAL: IBC último año.• Subsidio de Incapacidad Temporal–responsable del pago (Depende Origen).Mora en el pago de aportes (Art 7)• Plazo de constitución de la mora (Nocumplir término de la norma, deberequerir para constituir mora)• Responsabilidad del empleador por mora:intereses y prestaciones – No desaf. Auto.Prevención de Riesgos Laborales (Art 8) (R)• Presentar informe semestral P y P ($ 500)• ARL: Obligación Supervisar empresas altoriesgo. (Programa de Salud Ocupacional)• Fortalecimiento de programas en micro ypequeñas empresas. Universalidad decobertura en P&P.(Enfoque alto riesgo) (R)Servicios mínimos de P y P (Art 11)• Normatividad – Plan Básico – Cronogramaanual – Capacitación (Brigadas E, Primerosauxilios y Sistema calidad en S.O –COPASO – Estilos wjo y vida saludable –Investigación AT e IL (Son 7 actividades). Elacompañamiento puede ser virtual, sinperjuicio del seguimiento personal.

3. Intermediación (Art 11 parágrafo 5)• Ejercicio exclusivo de corredores, agentesy agencias de seguros. Deben inscribir M.TSanciones (Art 13) (R)• Empleador (incumplir P.S.O y normas S.O)- 500 salarios M.M.L.V- Entre 20 y 1000 salarios (Muerte WR)Garantía de Calidad en Salud Ocupacional yRiesgos Laborales (Art 14 en concordanciacon el decreto 2923 de 2011) (R)Para operar el Sistema (Estándares mínimos,auditoria, sistema acreditación y informaciónpara la calidad)• Costos y visitas de verificación (R)Calificación Origen y PCL (Art 18)En primera oportunidad - En primerainstancia y en segunda instancia.. Licencias Salud Ocupacional (Art 23)Resolución 4502 de 2012.Flujo de Recursos entre los Sistema de Saludy Riesgos Laborales – Rembolsos (Art 24)• Oportunidad para el pago (Dentro de los30 días

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