Situacion De La Empresa En Mexico
Enviado por diian • 27 de Enero de 2013 • 292 Palabras (2 Páginas) • 423 Visitas
ENFOQUE ESTRUCTURALISTA
Por estructuralismo se entiende: El estudio sociológico de las diferentes formas de organización social, patrones establecidos de interacción, visión (forma de pensar) y elementos de estratificación social (clases y jerarquías), así como las funciones de sus miembros por sexo, edad y posición social, con el fin de conocer cómo operan, cambian, se adaptan y/o se destruyen las organizaciones sociales.
MAX WEBER
APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN
Sus contribuciones son valiosas por su enfoque sociológico y su análisis delas estructuras de autoridad en las organizaciones sociales.
Las aportaciones más significativas en la teoría administrativa son:
• Concepto de burocracia
• Modelo ideal de burocracia
• Clasificación de la autoridad
Concepto de Burocracia
Weber entendió por burocracia al conjunto de personas que trabajan en el sector público —nacional, regional o municipal— y que tienen un conocimiento técnico para llevar los asuntos públicos. Para él, en toda sociedad existe "una clase social" que por generaciones ha apoyado a los reyes, a los gobernantes de todos los niveles, que, sin tener la máxima autoridad, se van acomodando según los partidos e individuos que ocupan temporalmente el poder.
Etimológicamente, la palabra burocracia viene del francés buró, que significa escritorio, y del latín erada, que significa mando, dominio, poder; simplemente es el trabajo administrativo de la dirección de un organismo social. En este sentido, es un sinónimo de administración, aunque esto nos parezca extraño y moleste porque la palabra burocracia se ha asociado a la ineficacia de las funciones de una organización, por las demoras y los impedimentos oficinescos de una actividad.
Para Weber, el concepto de burocracia remite a la dirección y administración del sector público, por lo que desarrolló un modelo ideal, el cual se basa en un conjunto de reglas y principios para la debida administración y comportamiento de los servidores públicos.
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