Sociología De La Organización

DO:

Es un modelo administrativo de la organización que considera a ésta como una estructura que funciona para conseguir un objetivo y que a la vez es capaz de evolucionar a través de procesos tales como: comunicación, innovación y cambio, liderazgo etc.

Procesos universales de administración

Factor humano

• Planeación División trabajo

• Organización Disección mando única

• Disección Jerarquía

• Coordinación Profesionalización

• Control

Recursos humanos:

Prueba de selección, Reclutamiento analistas de puestos

Manejo del conflicto

Estrés

Motivación

...