Supply_Chain_Management

Buenas noches. El siguiente es mi analisis de acuerdo a cada personaje del caso. Espero sus Comentarios.

Análisis de Personajes del Caso

Ingeniero de Calidad: Gastón, En este personaje el punto más importante es la Motivación, que es el deseo de alcanzar una meta definida, aspiramos humanamente a lograr sino el primero, por lo menos, los primeros puestos. Tal aspiración está condicionada a diversos factores, entre los cuales la preparación previa, las aptitudes o habilidades físicas o psíquicas son importante que en estos momentos no las tiene Gastón debido a sus quebrantos de salud y a su vida sentimental.
En la medida que el éxito nos sonríe, nuestro nivel de aspiraciones se va elevando, se hace mayor; en cambio, el fracaso frecuente hace que nuestro nivel de aspiraciones disminuya y tendamos a ajustarnos a esa realidad. De acuerdo a este caso Gastón tiene mas carga laboral y no ha sido bien remunerado.

Líder de Producción: Leticia, En este personaje el punto mas importante es la Carga Laboral, En las situaciones de trabajo, los factores que contribuyen a la carga de trabajo pueden ser físicos o mental y puede ejercer presiones sobre la persona. En este personaje la carga es Física ya que debido a las extensas horas de trabajo está deteriorando su salud y su vida personal.

Líder de Producción: María Teresa, En este personaje el punto más importante es Carga Labora y podemos tener un riesgo Físico debido a su estado de embarazo ya que está sufriendo Hipersomnia (sensación de sueño de forma excesiva. Es algo muy normal entre embarazadas, especialmente durante el primer trimestre). Esto nos puede ocasionar lo siguiente, el nivel de alerta y de atención están disminuidos, así que dificulta el desarrollo de actividades cotidianas. Es normal que se tengan olvidos frecuentes y se quede dormida a los pocos minutos cuando se sienta.

Líder de Producción: Cristina, En este personaje el punto mas importante es la falta de estudio de salud Ocupacional para realizarle el suficiente seguimiento a cada puesto de trabajo y sus personajes. Cristina debido al exceso de trabajo lleva una mala alimentación y stress a tal punto que tiene parálisis facial. Salud ocupacional debe ocuparse de que cada individuo de la organización tenga las mínimas condiciones de bienestar para desarrollar su trabajo para identificar los riesgos para evitar accidentes.

Analista de Producción: Esperanza, En este personaje el punto más importante es Carga Labora, debido a su experiencia quizás se tiene en cuenta para realizar remplazos pero no se esta teniendo en cuenta su bienestar esto a ocasionado niveles muy altos de cansancio hasta el punto de tener dolores lumbares. Por falta de atención en su vida personal esta a punto de perder su matrimonio. Es importante que la empresa tenga un poco mas de atención en la parte personal de sus colaboradores.

Gerente de Exportación y Planeaciones: Olga Lucia, En este personaje el punto más importante es la falta de reestructuración, debido al aumento de la producción la empresa no ha realizado el estudio correspondiente del personal para poder cumplir con el aumento de producción sobrecargando a Olga en sus actividades, de esta forma no se lograran los Objetivos debido a la falta de apoyo para poder cumplir la nueva demanda de producción.

Gerente de Planta: William, En este personaje el punto más importante es la falta de reestructuración, esto suele pasar en las empresas al eliminar cargos y sobrecargar a una persona. Esto genera falta de desempeño no por sus capacidades sino por falta de estrategias para suplir lo que se ha eliminado. De esta forma ningún equipo de trabajo podrá cumplir con los Objetivos.

Saludos

Compañeros buenas días,

Ricardo, en cuanto al Análisis de la situación de cada uno de los personajes del caso que realizaste opino que es detallado y nos ayuda a visualizar un entorno en el que las cargas laborales, la falta de Motivación, la falta de reestructuraciones de nuevas estrategias, la visualización y globalización de la economía, representan un papel muy importante a tal punto que podría repercutir tanto en la productividad de la empresa como el Bienestar social y familiar de cada personaje.

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