Técnicas para evaluar un equipo

1.- técnicas para evaluar un equipo

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2.- REDACTA UN INFORME SEGÚN TU ÚLTIMA EXPERIENCIA DE PARTICIPACION EN TRABAJO EN EQUIPO

EVENTO: mantenimiento de una compresora de gas GNV

El equipo estaba  compuesto por 5 integrantes

1º integrante se encargó de la verificación de niveles de gas y de la inspección de los equipos de seguridad

2º integrante del bloqueo de la máquina y de la despresurización

3º integrante del cambio de los filtros (gas, aire, combustible y de aceite)

4º integrante del cambio de las fajas, revisión de los engranajes, mangueras y válvulas

5º  integrante de sacar  y colocar la tapa del motor, verificación de la manivela y de la polea

3.- 5 criterios

• Cuidad su salud y de sus compañeros
• Son eficientes en con el trabajo asignado
• Usan sus equipos de seguridad
• Tienen capacidad de resolver problemas imprevistos
• Son calmados y serenos

Técnicas para evaluar un equipo

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Despacho de prendas de vestir:

El equipo de trabajo fue conformado por 5 integrantes

• El primero se encargó del despacho de las prendas
• El segundo se encargó del doblado
• El tercero de colocar el hantag (etiqueta)
• El cuarto en embolar las prendas dobladas
• El quisto en despachar las prendas por cantidades solicitadas.

Ventajas:

• Se optimiza el resultado y reduce el tiempo de entrega ya que cada integrante tiene una función que cumplir y se responsabiliza por el
• Se reducen los cuellos de botella ya que cada integrante es eficiente en la función asignada

Planteamos cinco criterios que consideramos para evaluar las actitudes de un equipo

1. Colaboran y cooperan todos los integrantes
2. Se comprometen con el trabajo asignado
3. Manejan los conflictos de forma efectiva
4. Expresan sus ideas libremente
5. Se desmoralizan si no logran las metas del equipo

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