TESIS SOBRE LA ERGONOMIA.

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

VICERRECTORADO ACADÉMICO

COORDINACIÓN  GENERAL DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADOS

 ESPECIALIDAD EN SALUD OCUPACIONAL

 MENCIÓN: MEDICINA DEL TRABAJO.

“ESTUDIO ERGONOMICO DEL PUESTO DE TRABAJO EN OPERADOR DE PRODUCCION EN LA ESTACION TAMANACO DE LA EMPRESA MIXTA PETROGUARICO”

Anteproyecto de Trabajo de Grado Para Optar al Grado de Especialista en Salud Ocupacional Mención Medicina del Trabajo

Autor: Oscar López

Tutor: Dr. Juan León Myers.

Puerto La Cruz 2016

CAPITULO I

EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema

        Toda Empresa que reúna a un número de trabajadores para alcanzar una meta en común tiene la obligación desde el punto de vista legal y la responsabilidad moral, de resguardar y velar por la salud integral de los trabajadores y trabajadoras, como lo es la protección contra Accidentes Industriales a través de la difusión del cumplimiento de las Normas y Medidas Ergonómicas con la participación activa de todo el personal, en función de lograr la reducción de los riesgos y la prevención de eventos no deseados en el Ambiente Laboral.

        Es de vital importancia que el puesto de trabajo este diseñado adecuadamente para evitar patologías que estén relacionadas con las condiciones laborales no adecuadas, tomando en cuenta la tarea que va a ejecutar con el fin de que se lleve a cabo cómodamente y el trabajo sea más productivo. La importancia de las Empresas que son productivas y de producción con calidad para satisfacer las necesidades de los mercados y mantener un nivel necesario de utilidad para mantenerse en las demandas competitivas, por lo tanto es necesario el mejoramiento continuo de los procesos productivos en la gestión y en el personal.

De allí que, Alfaro, Katery (s/f) señala que:

La ergonometria pretende diseñar o adaptar al trabajador el trabajo que realiza con el propósito de prevenir, entre otros daños y lesiones, desordenes musculo esqueléticos, que son los daños al cuerpo humano por trabajos que se repiten y por esfuerzos mecánicos, que se van llevando a cabo en semanas, meses o años, lo que ocasiona daños anormales o lesiones físicas que pueden producirse al realizar posturas incomodas e inadecuadas.

En este sentido, la implementación de la ergonomía al sitio de trabajo y en los sistemas de salud y seguridad proporciona beneficios, tanto para el trabajador como para el empleador, ya que proporciona condiciones laborales más saludables, y seguras, que permitirán aumentar la productividad dentro de la empresa.

        Al respecto en Venezuela la Reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005) (LOPCYMAT), hace mención sobre condiciones ergonómicas en su Artículo 60 y destaca que:

“El empleador o empleadora deberá adecuar los métodos de trabajo asi como las maquinas, herramientas y útiles utilizados en el proceso a las características de los trabajadores y trabajadoras. En tal sentido, deberá realizar los estudios pertinentes e implantar los cambios requeridos tanto en los puestos de trabajo existentes como al momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologías o métodos de organización del trabajo. A fin de lograr que la concepción del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador o la trabajadora y su entorno laboral”.

Así mismo, el Reglamento Parcial de la LOPCYMAT (2008), establece en su Artículo 21 que se deben cumplir entre otras funciones la siguiente:

Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que pueden afectar tanto la salud física como mental de los trabajadores y las trabajadoras en el lugar de trabajo…..”

Tomando en cuenta lo referido en el Artículo señalado se han descubierto una cantidad de factores, además de la edad y el sexo,  aumentan el riesgo de desarrollar dolor músculo-esquelético persistente en una persona.

Por esta razón, Albornoz Ana (2009) menciona lo siguiente:

Se ha descubierto que una cantidad de factores, además de la edad y el sexo, aumentan el riesgo de desarrollo de dolor músculo esquelético persistente en una persona como lo son: La presencia de enfermedades degenerativas.  Se  han  asociado  al  dolor  el uso repetitivo y a la falta de uso de las estructuras músculo esqueléticas,

En estudios Prospectivos se ha detectado que la presencia de problemas asociados al dolor (sean o no músculo esqueléticos) al inicio, predicen la aparición de un nuevo problema de dolor músculo-esquelético. El riesgo de la aparición aumenta con la cantidad de problemas de dolor presentes al inicio. (Pág. 60).

La National Institute For Occupational Safety and Health                                         (NIOSH) realizó un estudio epidemiológico con más de 2.000 trabajadores, que provee fuerte evidencia de la asociación entre los TME y ciertos factores de carga física relacionados con el trabajo, cuando hay niveles altos de exposición o cuando se combinan entre sí.

En Venezuela, según la Dirección de Epidemiología e Investigación del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), registra los TME como primera causa de enfermedad ocupacional desde el año 2.002. En el 2.006, estos trastornos representaron un 76,5 % de todas las enfermedades ocupacionales. Según la norma técnica de declaración de enfermedad ocupacional (NT-02-2008), dentro del listado de enfermedades ocupacionales codificación 2007, se establece que el “Lumbago no Especificado” es uno de los trastornos músculo-esqueléticos considerados como enfermedad ocupacional según el CIE-10. En nuestro departamento de Servicios Médicos en la vigilancia epidemiológica observamos que en las consultas  los TME están presentes con incidencia por ausentismo laboral.

En este sentido, se puede decir que para tratar de adecuar el trinomio hombre-máquina-entorno se deben poner en práctica herramientas que permitan determinar  las condiciones de trabajo presentes en la empresa.

Debido a lo planteado anteriormente, en la estación Tamanaco de la empresa mixta PETROGUARICO, se pudo constatar que el operador de la misma realiza operaciones rutinarias, existen tres (3) turnos de trabajo; cada turno lo realiza un operador distinto y aun cuando se moviliza en una camioneta, realiza casi todas las actividades a pie, pues debe hacer un largo recorrido y utiliza herramientas para el trabajo que tienen un peso por encima de los 5 kilos; de allí que todos estos factores pueden poner en riesgo la salud integral de los trabajadores por lo que se hace necesario proponer estrategias que ayuden a preservar la salud, por lo tanto se requiere conocer:

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