TRABAJO INVISIBLE Metodología de la Investigación

  Universidad Tecnológica

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TRABAJO INVISIBLE

Asignatura:

Metodología de la Investigación

Licenciada:

Blanca Celea Barahona

Integrantes:

Ariana Cortes              11723091

Fany López                  11723122

Joselyn Rojas               11723110

Ivethe Lujano                11723104

                              Walter Palma                    11723151

                              Carlos Díaz                       11723149

Jueves 1 de Junio 2017

Contenido

CAPITULO  I        3

1.        PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA        3

2.        OBJETIVOS        4

Generales:        4

Específicos:        5

3.        PREGUNTAS DE INVESTIGACION        5

4.        JUSTIFICACION        6

5.        VIABILIDAD        6

6.        EVALUACION DE LA INVESTIGACION        7

CAPITULO II        7

1.        MARCO TEORICO        7

2.        HIPOTESIS        9

3.        OPERACIONALIZACION DE HIPOTESIS        9

4.        ALCANCE        10

5.        DISEÑO        11

6.        CRONOGRAMA DE GANTT        12

7.        PRESUPUESTO        12

CAPITULO III        13

1.        METODOLOGIA        13

2.        POBLACION        13

3.        MUESTRA        14

4.        MARCO MUESTRAL        14

5.        TIPO DE MUESTRAS        14

6.        METODO DE RECOLECCION DE DATOS        15

7.        RESULADOS        15

8.        RECOMENDACIONES        22

9.        CONCLUSIONES        23

Bibliografía        23

ANEXOS        24

CAPITULO  I

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Históricamente las sociedades han construido una división del trabajo ya que no todos tienen los mismos derechos, el tener un título universitario estratifica la sociedad, pero así como las personas estudiadas tienen derechos,  los que no tienen un estudio a nivel alto es importante que también se cumplan sus derechos para  poder lograr igualdad de derechos  en la sociedad y que no ocurran violaciones laborales. Todos debemos tener lo que nos merecemos según el puesto que se tenga pero basado en la ley no menospreciar ningún trabajo por menor que sea.

Actualmente nos encontramos con ciertos sectores que son poco valorados por los ciudadanos y que sin embargo tienen mucha importancia para todos nosotros.

El término invisible hace referencia a algo que no se puede ver. En la sociedad actual hay muchos conceptos, términos y funciones que son invisibles para la ciudadanía, porque no se presta atención a ellos o porque no interesan o se valoran y por ende, se tiende a su invisibilidad. No significa que eso no exista pero se ignora su existencia. Lo que es invisible no tiene valor para la sociedad.

En el ámbito laboral, el trabajo invisible, puede ser aquel que no se percibe cuando se realiza pero que alguien hace, un ejemplo es la labor de los guardias de seguridad, que trabajan a destajo con nocturnidad para la seguridad de las empresas y colonias. También se considera invisible aquellos que no están remunerados (y por tanto muchas personas no lo consideran un oficio), podría ser el caso de las Amas de Casa. Otro tipo de profesión invisible es la que no está bien mirada en sociedad o se atribuye a determinadas clases sociales y en muchos casos se desprecia, en este caso incluiríamos a Empleadas de limpieza y jardineros

¿Por qué son invisibles?

La cara de la sociedad es que cuando la ciudadanía encuentra absurdo e inútil un trabajo o es incapaz de reconocer el valor de éste para la persona que lo realiza o para los demás, difícilmente va a poder considerar éstos oficios como una vocación o un trabajo común para todos los “públicos”. Con respecto a los sueldos, podemos ver reflejado el racismo en estos sectores. Para conocer más sobre este tipo de trabajos es necesario entrar en contacto con las personas que lo realizan y así averiguar cuáles son sus impresiones sobre la valoración que la ciudadanía hace de cara a su oficio y por otro lado, adentrarnos en su día a día.

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