Taller 1 Salud Ocupacional

TALLER UNIDAD l: Generalidades de los planes de emergencia.

NOMBRE APRENDIZ:

CEDULA:

EMAIL:

FECHA: 1/08/14

CODIGO CURSO: 802226

Resultado de Aprendizaje del Taller: Determinar el plan de emergencias y contingencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos del SNPAD

Conocimientos:

• Aprender los conceptos y definiciones generales sobre lo que son las brigadas de emergencia.

• Conocer la normatividad más importante que regula la creación y conformación de las brigadas de emergencia.

Puntaje máximo a obtener:

El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace “ver/completar actividad….”

Con base en la documentación presentada:

Descripción del taller:

Como Gestor de la salud ocupacional debe conocer los conceptos generales y la normatividad que regula los planes de emergencia. (recuerde lo que no se escribe, se olvida.), el taller le permitirá aclarar conceptos y tener claro definiciones que dan respuesta a preguntas como ¿que son los planes de emergencia? ¿Cuál es el contenido básico de un plan de emergencia? ¿Qué normatividad los rige y de qué tipo?, para resolver estos interrogantes y otros que se presentarán, lo invitamos a desarrollar las actividades propuestas en el curso, empezando por el siguiente taller, tenga en cuenta que lo que va a desarrollar es para aplicarlo en su trabajo, preferiblemente.

1. Seleccione una empresa, de ésta identifique su razón social (nombre) y el sector económico al cual pertenece (la empresa puede ser donde usted labora o una de su preferencia).

Ejemplo: Construcción de Inversiones Urbanas Ltda.

Sector Económico: Construcción

EMPRESA:

SECTOR ECONOMICO:

2. Investigue qué tipo de normatividad o estándares rigen la creación conformación y puesta en marcha de las brigadas de emergencia, mencione la norma y haga una descripción general del enfoque de la norma.

Para mayor comprensión revise el ejemplo que se muestra a continuación:

Ejemplo:

EMRPESA

Normatividad de tipo Norma Justificación del porqué la debe cumplir

Legal Ley 9 de 1979 :

Por la cual se dictan medidas sanitarias: se conoce como la ley marco de la salud Ocupacional en Colombia Dos de los artículos relacionados con situaciones de emergencia son el 114 y el 116 en los que se hace referencia a la necesidad de contar con recursos humanos entrenados y con equipos adecuados y suficientes para combatir incendios de una empresa.

legal DECRETO No 919 de Mayo 1 de 1989:

Organiza el sistema nacional para la prevención y atención de desastres y se dictan otras disposiciones

Consta de cinco capítulos en los que se plantean las actividades a

realizarse, los responsables de cada una de ellas y la disposición y

distribución de los recursos necesarios en las situaciones de emergencia en

el país:

 Capítulo I: planeación y aspectos generales

 Capitulo II: Régimen de las situaciones de desastre

 Capitulo III: Situaciones de calamidad pública

 Capitulo IV: Aspectos Institucionales

 Capítulo V: Disposiciones varias.

Legal ARTICULO 18:

se precisa la obligación de organizar y desarrollar un plan

de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas  Rama preventiva: aplicación de las normas legales y técnicas sobre combustibles, equipos eléctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad económica de la empresa.

 Rama pasiva o estructural: diseño y construcción de edificaciones con materiales resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para la evaluación, de acuerdo con los riesgos existentes y el número de trabajadores.

 Rama activa o de control de las emergencias: conformación y organización de brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistema de detección, alarma, comunicación, selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles (manuales o automáticos), inspección, señalización y mantenimiento de los sistemas de control.

legal artículo 14:

Mantener actualizados los siguientes registros mínimos. Listado de materias primas y sustancias empleadas en la empresa.

 Agentes de riesgo por ubicación y prioridades

 Relación de trabajadores expuestos a agentes de riesgo

 Evaluación de los agentes de riesgo ocupacionales y de los sistemas de control utilizados.

 Relación discriminada de los elementos de protección personal que se suministren a los trabajadores.

 Recopilación y análisis estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 Ausentismo general por accidente de trabajo y enfermedades profesionales.

 Resultados de inspecciones periódicas internas de salud ocupacional

 Cumplimiento de programas de educación y entrenamiento.

 Historia ocupacional del trabajador con sus respectivos exámenes de control clínico y biológico.

 Planes específicos de emergencia y actas de simulacro en las empresas cuyos procesos, condicionales locativas o almacenamiento de materiales riesgosos, pueden convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la comunidad o del medio ambiente

legal DECRETO 412 de 1992:

Por el cual se reglamentan parcialmente los

Servicios de urgencias

estableciendo la obligatoriedad de la atención inicial

de urgencias para todas las instituciones que ofrezcan servicios de salud.

3. De acuerdo con la información suministrada en la carpeta material de estudio unidad 1, realice un mapa conceptual identificando y explicando los puntos básicos que debe contener un plan de emergencia dentro de la organización.

Para mayor información sobre los sectores económicos en Colombia, revise la siguiente fuente:

Fuente: Sectores Económicos:

http://www.colombialink.com/01_INDEX/index_finanzas/52_sectores_economicos.html

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