Taller 3 Salud Ocupacional
Enviado por Lu2FaLu • 27 de Junio de 2012 • 834 Palabras (4 Páginas) • 465 Visitas
TALLER 3 SALUD OCUPACIONAL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
1. Qué es el Sistema General de Riesgos Profesionales
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
2. Cuáles son las Prestaciones Económicas y Cuales son las Prestaciones Asistenciales a que tiene derecho el trabajador?
* Prestaciones económicas. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas:
a. Subsidio por incapacidad temporal;
b. Indemnización por incapacidad permanente parcial;
c. Pensión de Invalidez;
d. Pensión de sobrevivientes; y,
e. Auxilio funerario.
* Prestaciones asistenciales. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a:
a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
b. Servicios de hospitalización.
c. Servicio odontológico.
d. Suministro de medicamentos.
e. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende.
g. Rehabilitaciones física y profesional.
h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.
3. Cómo son distribuidas los aportes por cotización a Riesgos Profesionales?
La cotización para el Sistema General de Riesgos Profesionales se distribuirá de la siguiente manera:
a. El 94% para la cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos profesionales, o para atender las prestaciones económicas y de salud previstas para el desarrollo de programas regulares de prevención y control de riesgos profesionales.
b. El 5% administrados en forma autónoma por la entidad administradora de riesgos profesionales, para el desarrollo de programas, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los afiliados, que deben desarrollar, directamente o a través de contrato, las entidades administradoras de riesgos profesionales, y
c. El 1% para el Fondo de Riesgos Profesionales de que trata el artículo 94o. de este decreto.
4. Nombre 5 obligaciones del Empleador y 5 obligaciones de los Trabajadores
* El empleador será responsable de:
a. Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio.
b. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo
c.
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