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Taller de habilidades verbales Actividad: 4


Enviado por   •  28 de Noviembre de 2017  •  Documentos de Investigación  •  388 Palabras (2 Páginas)  •  905 Visitas

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Nombre: Israel Florido Montero

Matrícula: al02871014

Nombre del curso: Taller de habilidades verbales

Nombre del profesor: Cihuaxóchitl Mainoel Treviño Gómez

Módulo: 2

Actividad: 4

Fecha: 23 de noviembre 2017

Bibliografía: http://www.fisweb.com.mx/index.php/estudios-y-articulos/otros/laboral/226-jornada-de-trabajo

Instrucciones

  1. Utiliza la situación que presentaste en la práctica (que se encuentra al final de la explicación del tema).

  1. Elabora un argumento por escrito en al menos 2 cuartillas, según tu postura en dicha situación.
  1. Asegúrate de:
  1. Numerar los párrafos.
  2. Subrayar:
  1. Personajes que participan
  2. Conceptos claves
  3. Lugares en donde suceden los hechos
  4. Las fechas de los acontecimientos
  5. Datos objetivos
  1. Detectar las ideas principales, utilizando elementos de enlace y puntuación adecuados

Situacion

En mi trabajo actual el día que firmamos contratos, se presentó el siguiente caso; Noe discutía la cuestión acerca de los contratos laborales que se nos presentaban. En donde las horas laborales del empleado no concordaban con lo que nos habían ofertado

La oferta laboral se había ofrecido que el trabajador laboraría 5 días a la semana con descanso los fines de semana, en un horario de 9 horas (Incluyendo 1 hora de comida).

Al momento de firmar los contratos, aparecían las horas como horario de 48 horas, lunes a sábado.

Noe discutía porque nos habían ofrecido menos horas y en el contrato establecía 48 horas de lunes a viernes.

Un servidor explico la situación con el siguiente argumento:

La ley federal del trabajo establece en el artículo 59 que:

“Se deja a consideración tanto del patrón como del trabajador la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder de los máximos legales y nos indica que se podrán repartir de tal forma que se descanse los sábados en las tardes y los domingos.”

...

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